Sandra Dakulović, HR menadžer, objašnjava upotrebu leana i kaizena za motivaciju zaposlenih.

Menadžment Centar Beograd u saradnji sa kompanijom Oracle održao je sedmi sastanak HRM kluba, 3. decembra 2019.godine, u hotelu Crowne Plaza u Beogradu. Tema o kojoj je vođena diskusija bila je „Novi trendovi u Human Capital Management-u by ORACLE“. Sastanak je otvorio Bojan Šćepanović, osnivač HRM kluba i direktor Menadžment Centra Beograd. Nakon što se

Šesti po redu sastanak HRM kluba, održan je 13.11.2019.godine u hotelu Crowne Plaza, u Beogradu. Tema o kojoj su panelisti diskutovali na ovom sastanku bila je „Kako izgleda HR u mojoj kompaniji?“ Sastanak su otvorili Maja Žarković, HR menadžer, i Tomo Đeković, Direktor prodaje Menadžment Centra Beograd. Oni su pozdravili sve prisutne zahvalivši im se

Međutim, za ozbiljnu analitiku i pre zapošljavanja ozbiljnog analitičara, morate verovati bazi podataka koju analizirate i na osnovu koje ćete dalje izvlačiti zaključke. Velika je razlika između toga da li je vašu bazu „punilo“ pedeset studenata na letnjoj praksi koji su to imali kao jednokratni zadatak ili je posao završavao tim kojem je jasna svrha i viši cilj posla kojim se bave.

Otpuštanje je često traumatično iskustvo, što za osobu koja dobija otkaz, što za osobu koja treba da ga uruči. Međutim, postoje načini da se ovo iskustvo učini prijatnijim za obe strane.