Šta nam je cilj, šta želimo da postignemo koučingom i mentorstvom? Šta su kratkoročni a šta dugoročni prioriteti kompanije? Kako koučing može da podrži efikasno ostvarivanje ovih prioriteta? Šta tačno kompanija želi da postigne ovim intervencijama?
Pročitaj ceo tekst » »HR profesionalci treba kontinuirano da rade na razvoju svojih znanja i veština, kako bi bili uspešni u svojim ulogama. Razumevanje potreba organizacije, kao i trendova i uticaja iz okruženja, neophodno je za kreiranje efikasne HR strategije.
Pročitaj ceo tekst » »
(6)
(51)
(8)
(39)
(247)
(10)
(667)
(247)
(52)
(2)
(72)
(160)
(200)
(85)
(119)
(56)
(246)
Najviše komentara | Najnoviji komentari |
10 najboljih sajtova za knjige
Vrlo neprofesionalno i neprijatno iskustvo imam sa knjizara.com tako da nikome ne bih preporucila ... SMISLI, NAPIŠI i UNAPREDI! Milan Manić, Direktor fabrike LEONI.Ja zelim da tazgovaram sa vama licno Mirjana ... 7 vrsta moći – koje vi koristite?Mozeli nesto sto mozemo stvarno da dobijemo caroliju ili ... SMISLI, NAPIŠI i UNAPREDI! Milan Manić, Direktor fabrike LEONI.Inactive nebi odustala od ... SMISLI, NAPIŠI i UNAPREDI! Milan Manić, Direktor fabrike LEONI.Koliko puta Sam kokurisala casume vase operatere slagale kad da pocket da radim je sramota Kogan ... |
Trenutno nema magazina