Dobar tim nema cenu. Zato svaka kompanija daje svoj maksimum da ga stvori, a ideje kako do zajedničkog cilja su različite. Najbolje bi bilo da svako predloži i uradi ono što je sam predložio i uspeh je zagarantovan. U tom pogledu, što se tiče controlinga, cilj je da pravično ocenimo učinak zaposlenih kako bi sve poslovne funkcije bile zadovoljne ocenom. Neretko u jednom KPI-u, kao ocenu učinjenog, sažimaju se nastojanja više funkcija.
Pročitaj ceo tekst » »
(5)
(51)
(1)
(33)
(247)
(661)
(234)
(43)
(1)
(71)
(156)
(192)
(84)
(90)
(56)
(216)
Najviše komentara | Najnoviji komentari |
U ljubavi i biznisu nije sve pošteno, Milan Marković, Finansijski direktor, Victoria Logistic
Bravo za firmu Sretna Nova ... SIGURNOST, VAŽNOST I PRIPADNOST, Marija Garadžić, Rukovodilac službe ljudskih resursa, MIND-MILANOVIĆ INDUSTRIES GROUPSvi rukovodioci, na bilo kojoj poziciji bi trebalo da znaju i imaju u podsvesti ove tri potrebe ... 10 najboljih sajtova za knjigeDraker, Kotler i sl su zanimljive, nisu teške. Nema teških knjiga, ima loše stilizovanih ... SMISLI, NAPIŠI i UNAPREDI! Milan Manić, Direktor fabrike LEONI.Molivas xitnomi je trasom svakom trenutka poso Dabi ... SMISLI, NAPIŠI i UNAPREDI! Milan Manić, Direktor fabrike LEONI.Trazim poso u Leonu ... |
Trenutno nema magazina