Danas ćemo istražiti sedam ključnih karakteristika koje čine lidera u oblasti ljudskih resursa (HR) izuzetnim. Bez obzira na to da li ste već upoznati sa HR ili tek ulazite u svet poslovnog menadžmenta, ove karakteristike će vam pomoći da bolje razumete šta je potrebno za uspeh u ovoj oblasti.
Pročitaj ceo tekst » »Najčešća definicija rezilijentnosti posmatra je kao kapacitet za uspešnu adaptaciju uprkos izazovima ili pretećim okolnostima. Postoje i mnoge druge definicije rezilijentnosti koje se naizgled razlikuju, međutim, one samo daju različite perspektive posmatranja istog fenomena.
Pročitaj ceo tekst » »Abraham Maslow je postavio teoriju motivacije još 1943. Njegova teorija se zove „Teorija hijerarhije potreba“.
Maslow deli potrebe ljudi u 5 kategorija: samodokazivanje, prepoznavanje, pripadanje, sigurnost i fiziološke.
Većina kompanija ima mnogo podataka o svom talentu, ali da li se oni efikasno koriste za povećanje učinka?
Pročitaj ceo tekst » »Menadžment Centar Beograd održao je trinaesti sastanak HRM kluba, 12. marta 2021. godine, on-line, preko ZOOM aplikacije na temu „Kompenzacije i beneficije u organizacijama“. Na panelu smo imali tri sjajne panelistkinje: Sonja Kontić – Bunčić, HR direktor, LEVI9 SERBIA Žaklina Teofilović, HR direktor, MTU MAINTENANCE Dragana Koruga – Ristić, Country HR Manager, COCA COLA HBC
Pročitaj ceo tekst » »