Prečesto čujem kako poslodavci izrabljuju svoje radnike ili imaju nekorektan odnos prema njima. To je zato što ste nebitni, zamenjivi. To njegove postupke ne čini prihvatljivjim, ali vašu poziciju mnogo objašnjava. Vaša je krivica što u igri karata vi nemate ni jedan štih, već morate da trpite.
Pročitaj ceo tekst » »Online društvene mreže služe za druženje, marketing, prodaju, a u poslednje vreme sve više i za zapošljavanje. Istraživanja u svetu pokazuju : 89% HR koriste društvene mreže, preko 20 miliona ljudi je pronašlo novi posao pomoću društvenih mreža i 35% slučajeva osoba nije izabrana zbog svog profila na nekoj od društvenih mreža.
Pročitaj ceo tekst » »Treba da se predstavite budućem poslodavcu ili imate prodajni razgovor. Nаjbolji nаčin dа se predvidi buduće ponаšаnje je dа se osvrnemo nа prošlo. Ono predstavlja osnovu dobrog predstavljanja. STAR princip nam omogućava da se što je moguće bolje predstavimo.
Pročitaj ceo tekst » »Jednom ne tako davno, živeo je srećan i vredan Mrav, koji je svakog dana dolazio prvi na posao. Bio je vredan. Veseo. Jednom rečju, bio je srećan dok…Sledeći tekst govori o realnom prikazu situacije kod nas i u svetu. Svagde postoji neki korporativni mrav.
Pročitaj ceo tekst » »Svi bismo želeli što bolje kandidate, sa što manje muke oko selekcije i što boljom predikcijom budućeg ponašanja na radnom mestu. Koji je najadekvatniji način selekcije? Nema jednostavnog odgovora. Istraživanja ukazuju da je najbolje koristiti kombinaciju različitih metoda.
Pročitaj ceo tekst » »