Budi muško, uzmi stvar u svoje ruke! Sigurno znate kompanije koje su davale otkaze porodiljama, sigurno poznajete mlade majke koje su ostale bez posla odmah po povratku sa porodiljskog. Moja junakinja je odlučila da uzme stvar u svoje ruke i zaposli se u istoj kompaniji u različitom odeljenju.
Pročitaj ceo tekst » »“Zaposleni menjaju kompanije zbog para” – to je najčešći komentar. Da li je stvarno tako? Dikusija na LinkedIN grupi sa temom “Zašto zaposleni menjaju kompaniju” je pokazala da zaposleni menjaju kompanije zbog: nesigurnosti, neslaganje sa šefom, atmosfera na poslu, međuljudski odnosi, težnja za izazovima.
Pročitaj ceo tekst » »Assessment Centri su različite tehnike testiranja napravljene tako da omoguće osobi koja se procenjuje da u standardnoj situaciji i uslovima jedne firme pokaže svoje veštine, znanja i kapacitet. Assessment Centri su uglavnom fokusirani na rešavanje problema, način rukovođenja, međuljudski odnosi, organizovanost…
Pročitaj ceo tekst » »Uspešni, oni stvarno uspešni ljudi, najčešće su daleko spremniji na stvari od kojih većina sveta obično zazire. Svetska ekonomska kriza i brojni skandali u finansijskim institucijama pokazali su da kada je neko kriv, nikada nije kriv sam. Po pravilu onaj ko dospe do medija i desi mu se progon, najslabija je karika u lancu.
Pročitaj ceo tekst » »Možemo se reći da je mobing TIHA EPIDEMIJA, stara koliko i ljudsko društvo. Moberi su osobe koje na psihološki, moralni, seksualni i drugi način maltretiraju, zlostavljaju i pokušavaju da eliminišu osobu za koju smatraju da im smeta.
Pročitaj ceo tekst » »