Razmena povratnih informacija u profesionalnom okruženju predstavlja osnovnu komunikaciju između kolega i poslovnih saradnika. Zato je važno dobiti povratnu informaciju o svom radu, razvoju, doprinosu u onome čime se bavimo.
Pročitaj ceo tekst » »Veliki broj zaposlenih prate oglase i šalju CV u nadi da će naći bolji posao. Razmišljaš da menjaš posao? Želiš da se predstaviš u pravom svetlu? Mislite o sebi kаo o proizvodu koji treba prodati! Kreirajte svoj lični brend! Sledeći tekst vam daje savete koje možete iskoristiti ukoliko želite da promenite posao.
Pročitaj ceo tekst » »Osnovni resurs svake organizacije čine ljudi i njihove sposobnosti. Upravljanje ljudskim resursima uključuje sve procese i aktivnosti koje imaju za cilj upravljanje ljudskim resursima neke organizacije. Oblast HR obuhvata praktično sve aspekte odnosa sa zaposlenima u nekoj organizaciji.
Pročitaj ceo tekst » »Industrijsko čudo Kine, koje je nekoliko godina ranije privuklo gigante poput “Epla”, “Majkrosofta” i “Tošibe” postalo je “industrijski monstrum” ili logor koji proždire na stotine hiljada radnika.
Pročitaj ceo tekst » »Ako zanemarimo veze i uzmemo u obzir šta stvarno poslodavci traže, idealan kandidat za posao je osoba koja: ima manje od 28 godina, više od 5 godina radnog iskustva, napredno znanje stranih jezika i računara, visok IQ, kao i savršeno zdravlje koje može izdržati barem pet godina potpunog uništavanja.
Pročitaj ceo tekst » »