Poslodavci bi trebalo da se pitaju šta je to što oni nude, zašto bi kvalitetan kadar radio za njih, a ne za nekog drugog? Kako privući kvalitetne ljude?
Pročitaj ceo tekst » »Ko sam ja bez firme za koju su me svi vezali? Što ako ne uspem u novom poduhvatu? Ko sam bez uspeha? Znam li ja uopšte šta mi treba za uspeh u drugom, skroz novom biznisu?
Pročitaj ceo tekst » »Saveti uspešnih kompanija za ulaz u arenu društvenih mreža i onlajn marketinga.
Pročitaj ceo tekst » »Da li volite posao koji radite? Sumnjate da ste izabrali pravi poziv? Uradite ovaj test, ko zna, možda ćete konačno saznati koji posao ste oduvek želeli da radite?
Pročitaj ceo tekst » »Pogledajte šta nam donosi razvoj tehnologije…
Pročitaj ceo tekst » »
(6)
(51)
(3)
(35)
(247)
(5)
(667)
(238)
(48)
(2)
(71)
(157)
(195)
(84)
(96)
(56)
(222)
Najviše komentara | Najnoviji komentari |
Najveće greške kandidata za posao u Srbiji
Ako poslodavac od vas trazi svaki podatak koji mu padne na pamet da pita, sasvim je logicno da i ... Najveće greške kandidata za posao u SrbijiAko poslodavac od vas trazi svaki podatak koji mu padne na pamet da pita, sasvim je logicno da i ... Najveće greške kandidata za posao u SrbijiSVAKA CAST NA KOMENTARU. PAMETNA ODLUKA. I JA SAM TAKO ,NAKON 25 GODINA MUCENJA IZ SRBIJE OTISAO ... U ljubavi i biznisu nije sve pošteno, Milan Marković, Finansijski direktor, Victoria LogisticBravo za firmu Sretna Nova ... SIGURNOST, VAŽNOST I PRIPADNOST, Marija Garadžić, Rukovodilac službe ljudskih resursa, MIND-MILANOVIĆ INDUSTRIES GROUPSvi rukovodioci, na bilo kojoj poziciji bi trebalo da znaju i imaju u podsvesti ove tri potrebe ... |
Trenutno nema magazina