PSIHOLOŠKI TEST: Da li si zadovoljan svojim poslom?
Tokom svog radnog veka, mnogi ljudi sumnjaju da li su uopšte izabrali pravi poziv. To se dešava kada rade na poslovima koji nisu za njih, odnosno ne odgovaraju njihovim psihološkim karakteristikama.
Proverite kompatibilnost karakteristika vašeg karaktera sa karijerom prema šemi Pola Tajgera (Paul D. Tieger). Ko zna, možda ćete konačno saznati koji posao ste oduvek želeli da radite?
Interakcija sa drugim ljudima:
a
I introvertni – Uživaju da rade sami, vole spori tempo, marljivi.
E ektrovertni – Komunikacija im pomaže da budu orni i puni energije, multitasking im dobro ide.
a
Percepcija informacija:
a
S senzori – Realisti koji se fokusiraju na činjenice i detalje, obraćaju pažnju i uključuju ranija iskustva dok završavaju zadatke.
I intuitivni tipovi – Usmeravaju se na prilike, vole vizualizacije i dijagrame, traže kreativna rešenja.
a
Donošenje odluka:
a
E emotivni – Donose odluke na osnovu svojih emocija i očekivanja drugih.
R racionalni – Donose odluke na osnovu logike.
a
Organizacione sposobnosti:
a
P planeri – Veoma organizovani, uglavnom sve planiraju, striktno prate pravila.
I improvizeri (improvizuju) – Fleksibilni i spontani, uvek razmišljaju o iracionalnim rešenjima.a
a
POSLOVI i karakteristike PREMA TIPU LIČNOSTI:
a
E S R P
Realisti koji donose praktične odluke veoma brzo.
Agent osiguranja, Farmaceut, Advokat, Project menadžer, Sudija.
I S R P
Odgovorni vredni radnici.
Revizor, Finansijski menadžer, Programer, Računovođa, Zvaničnik (ispred neke institucije).
E S E P
Društveni racionalisti koji su uvek spremni da pomognu drugima.
Predstavnik prodaje, Medicinska sestra (brat), Socijalni radnik, PR, agent za kredit.
I S E P
Skromni i usredsređeni ljudi, vole da pomažu drugima.
Zubar, Učitelj, Bibliotekar, Rad u servisu za klijente, Prodavac franšize.
E S R I
Pragmatici koji se ne plaše da rizikuju i rešavaju teške probleme.
Detektivi, Bankari, Investitor, Onaj koji podučava – drži treninge (coach), Organizator različitih aktivnosti.
I S R I
Iskreni ljudi koji više vole konkretan rad nego pričanje.
Inženjer, Ekonomista, Pilot, Analitičar, Lekar (hitne intervencije).
E S E I
Radnici koji su puni energije i cene timski duh.
Glumac, Dizajner, Ekolog, Savetnik za brigu o deci, Lekar.
I S E I
Osećajni ljudi koji vole da daju drugima podršku (u bilo kom obliku).
Modni dizajner, Terapeut, Terapeut-masažer, Dizajner pejzažne arhitekture.
0177_10 Candice Elliott, apparel design 11′ at the FSAD studios for CDL fashion prep.
E I R P
Rođeni lideri koji su dobri u strateškom planiranju i analizama.
Rukovodeće pozicije, Advokat, Analiza tržišta, Poslovni konsultant…
I I R P
Kreativni perfekcionisti koji rešavaju probleme na veoma originalan način.
Finansijski savetnik, Bankar zadužen za investiranje, Software Developer, Ekonomista, Lider.
E I E P
Elokventne i enegične diplomate.
Assistant menadžer, PR, Menadžer prodaje, Korporativni coach, Menadžer za zapošljavanje.
I I E P
Kreativni ljudi koji imaju čvrste principe, svoje mišljenje i znaju šta žele.
Psiholozi, Socijalni radnici, Agenti zapošljavanja, Development manager, Menadžer za odnose sa klijentom.
E I R I
Posvećeni, kreativni ljudi, koji se ne plaše da se suoče sa teškim zadatkom.
Preduzetnik, Developer, Kreativni direktor, Marketing direktor, Političar.
I I R I
Nezavisni, kreativni radnik, koji lako rešava teške probleme.
Programer/web dizajner, Finansijski analitičar, Arhitekta, Univerzitetski profesor, Ekonomista.
E I E I
Kreativni, pouzdani ljudi koji uvek tragaju za novim mogućnostima.
Novinar, Kreativni direktor, Konsultant, Event menadžer, Restaurator.
I I E I
Osećajni idealisti koje vode njihovi sopstveni principi.
Grafički dizajner, Psiholog, Terapeut, Pisac/Urednik, Biznis coach.
a
a
Izvor: BIZlife
Autor
Gost
