Poslodavci nikad nisu bili zatrpaniji prijavama za posao. Za jedno radno mjesto javljaju se stotine, pa i tisuće kandidata.
Pročitaj ceo tekst » »Brojnost prijava i visoka nezaposlenost znače da je vrlo teško probiti se u užu selekciju. Ipak, ne treba paničiti zbog intervjua – niko ozbiljan ne pita: ‘Da ste stablo, koje biste bili?’
Pročitaj ceo tekst » »Na svaki oglas za posao javi se stotine kvalifikovanih ljudi ljudi, a prolazi samo jedan. Radi lakšeg donošenja ispravne odluke kandidatima se na razgovoru za posao postavljaju provokativna i duboka pitanja. Kako se pripremiti i najbolje odgovoriti na njih?
Pročitaj ceo tekst » »Šta primećuju menadžeri ljudskih resursa, a šta rade kandidati u potrazi za poslom?
Pročitaj ceo tekst » »Kroz pozitivnu konkurenciju rađa se i ambicioznost, bitan motor ukupnog napretka u društvu. Kandidat koji je dobio ponudu za posao posle dva kruga testiranja odabrao je radno mesto u državnoj upravi iako je plata manja. Zašto je to uradio? Radno mesto je sigurnije!
Pročitaj ceo tekst » »