U savremenom društvu, susrećemo se s raznolikim ljudima koji se suočavaju s različitim životnim izazovima. Neki se čine otporni na teškoće, dok drugi podležu pritiscima i preprekama. Šta to određuje tu razliku? Ključ leži u konceptu rezilijentnosti, meri otpornosti i sposobnosti pojedinca da se izbori sa stresom i nepredvidivim situacijama. U ovom blogu, istražićemo tri tipa ljudi zasnovanih na njihovom koeficijentu rezilijentnosti (AQ) i kako ovaj aspekt ličnosti može oblikovati njihov životni put.
Pročitaj ceo tekst » »Pravo mesto za vas je svako mesto na kojem ste jaki, otporni i spremni da zahvaljujući svojoj unutrašnjoj snazi (rezilijentnosti) istražujete i dajete svoj maksimum. Proces jačanja rezilijentnosti, „očvršćavanja“, nije lak, ali je nagrada velika.
Pročitaj ceo tekst » »
(6)
(51)
(10)
(46)
(247)
(17)
(668)
(271)
(52)
(2)
(75)
(166)
(235)
(86)
(142)
(56)
(259)
Najviše komentara | Najnoviji komentari |
Kako trgovati na Berzi - 3. deo (Promet na Berzi)
Bez dugogodišnjeg mentora i psihoterapeuta, berzanska trgovina jednostavno nije moguća (najviše ... Da li te kolege na poslu maltretiraju?Postovani, Trpim mobing vec 20 godina od nekoliko koleginica u vidu ignorisanja, ogovaranja, " ... "Integracija IDEA i Mercator S iz ugla controllera", JOVANA KONDIĆ, DIREKTOR CONTROLLINGA, MERCATOR Snisu radnici krivi,rukovodioci su krivi dali im bednu plati i hoce sa mimimalmom radnom snagom da ... Najveće greške kandidata za posao u Srbijihvala! Sve do medalje! Rajko Vasojević, HR direktor Knjaz Miloš, direktor Knjaz Miloš NatureMolim za mejl kontakt g-dina Vasojevića ... |
Trenutno nema magazina