Konflikt je sukob različitih motiva. Izaziva frustraciju, naročito ako su suprotnosti veće, a prepreke za njihovo prevazilaženje teže. Rešite test u sledećem tekstu i saznajte da li ste prilikom rešavanja konflikta: takmičarska ajkula, povučena kornjača, prilagodljivi meda, kompromisna lisica ili sarađujuća žirafa.
Pročitaj ceo tekst » »Veliki broj zaposlenih prate oglase i šalju CV u nadi da će naći bolji posao. Razmišljaš da menjaš posao? Želiš da se predstaviš u pravom svetlu? Mislite o sebi kаo o proizvodu koji treba prodati! Kreirajte svoj lični brend! Sledeći tekst vam daje savete koje možete iskoristiti ukoliko želite da promenite posao.
Pročitaj ceo tekst » »Svi bismo želeli što bolje kandidate, sa što manje muke oko selekcije i što boljom predikcijom budućeg ponašanja na radnom mestu. Koji je najadekvatniji način selekcije? Nema jednostavnog odgovora. Istraživanja ukazuju da je najbolje koristiti kombinaciju različitih metoda.
Pročitaj ceo tekst » »Osobine ličnosti bitno određuju odnos prema radu, određuju čovekovo ponašanje u procesu rada, kao što je i čovekovo ponašanje određeno uslovima rada, koji opet povratno utiču na njegovu ličnost. Kako vidite svog menadžera? Da li kao seratora, gnjavatora, pozera, pametnjakovića , (ne)opravdano odsutang ili kao goniča robova?
Pročitaj ceo tekst » »U srpskim firmama važe posebna pravila: skoro niko ne radi u struci, svi rade sve, plate su male ali mogućnosti za “dilove sa strane” velike. Zbog specifičnog načina poslovanja u domaćim firmama, kroz godine se iskristalisalo nekoliko univerzalnih tipova ličnosti u radnom okruženju. Pronađite se.
Pročitaj ceo tekst » »