Uprkos brojnim strategijama i naporima mnogih zemalja da povećaju zastupljenost žena na liderskim pozicijama, centri upravljanja i moći i su najčešće rezervirani za muškarce. Glavni razlog te neravnomernosti polova je ljudska nesposobnost u razlikovanju samopouzdanja i kompetentnosti.
Pročitaj ceo tekst » »Četiri uspješne poslovne žene i majke za lider trend otkrivaju kako balansiraju između posla i obitelji. Sve one odmah kažu da to nije nimalo lako, ali da su strast i ljubav prema poslu, obitelji i djeci iznimno moćna pogonska snaga.
Pročitaj ceo tekst » »Postoje dobri i loši šefovi. Neki od nas imaju sreće da se susreću samo sa dobrim šefovima, dok drugi nažalost imaju iskustva i sa lošim šefovima. Ukoliko vaš šef pripisuje sebi tuđe zasluge a druge okrivljuje za svoje neuspehe, uskraćuje vam potrebne informacije, velika je mogućnost da radite za pogrešnog šefa.
Pročitaj ceo tekst » »Kako preduzeća popunjavaju radna mesta kada im zatreba novi radnik? Firme će prvo pokušati da popune prazna mesta preko preporuke, bilo da je to neko koga zna šef, radnici ili vlasnik. Dešava se da na prazno radno mesto dođe zaposleni iz iste firme. Kompanije često oglase slobodno radno mesto na svojim sajtovima.
Pročitaj ceo tekst » »Povremeni i privremeni poslovi mogu pomoći da zaradite koji dinar i naučite nešto novo dok tražite stalan posao. Ovi poslovi su danas sve više traženi jer se do njih lakše dolazi nego do onih regularnih stalnih poslova. Ovakva radna mesta se uglavnom popunjavaju preko preporuka i ličnih kontakata.
Pročitaj ceo tekst » »