Na poslu, kao i u životu, često bolje prolaze osobe koje se uvek trude da svima razglase svoj uspeh i dostignuća. Da bi ostavili utisak vrednog radnika potrebno je da: podnosite izveštaje, dobrovoljno potražite još posla, uvek izgledajte kao da radite, budite tačni i prisutni.
Pročitaj ceo tekst » »Kada šaljete CV on prvo dospeva u ruke zaposlenih u ljudskim resursima. Njima je često bitnija forma od same sadržine. Čak i da ste kandidat sa deset godina radnog iskustva, ako napravite štamparsku grešku ili vam slika deluje neprofesionalno, računajte da ste otpisani.
Pročitaj ceo tekst » »Budi muško, uzmi stvar u svoje ruke! Sigurno znate kompanije koje su davale otkaze porodiljama, sigurno poznajete mlade majke koje su ostale bez posla odmah po povratku sa porodiljskog. Moja junakinja je odlučila da uzme stvar u svoje ruke i zaposli se u istoj kompaniji u različitom odeljenju.
Pročitaj ceo tekst » »“Zaposleni menjaju kompanije zbog para” – to je najčešći komentar. Da li je stvarno tako? Dikusija na LinkedIN grupi sa temom “Zašto zaposleni menjaju kompaniju” je pokazala da zaposleni menjaju kompanije zbog: nesigurnosti, neslaganje sa šefom, atmosfera na poslu, međuljudski odnosi, težnja za izazovima.
Pročitaj ceo tekst » »Posle razvoda – ljudima je teško da se vole, zar ne? A kakva je situacija sa otkazima? Da li je moguće ostati “u ljubavi” sa prodavcem kome ste dali otkaz?
Pritisak kompanija je sve jači, ciljevi sve zahtevniji, izgradnja tima sve kompleksnija. Taman misliš da se sve skockalo, a ono, sve se ispomera. Kao kod kaledioskopa.