Konflikti na radnom mestu su neizbežna pojava u svakoj organizaciji. Bez obzira na to koliko se trudimo da stvorimo harmonično radno okruženje, različite ličnosti, interesi i perspektive zaposlenih mogu dovesti do sukoba. Međutim, umesto da posmatramo konflikte kao pretnju, možemo ih iskoristiti kao priliku za rast, poboljšanje timskog rada i postizanje kreativnih rešenja. Kada su
Pročitaj ceo tekst » »Suprotnost u razmišljanjima i stavovima dve ili više strana u korporativnom okruženju – da li je loša stvar i zašto ne mora da bude? Prva stvar koju osetite kada se pomene reč konflikt je verovatno neprijatnost. Konflikti na poslu mogu izazvati frustriraciju, nervozu i bes. U poslovnom okruženju, gde ljudi imaju različite poglede na probleme,
Pročitaj ceo tekst » »Konflikt je sukob različitih motiva. Izaziva frustraciju, naročito ako su suprotnosti veće, a prepreke za njihovo prevazilaženje teže. Rešite test u sledećem tekstu i saznajte da li ste prilikom rešavanja konflikta: takmičarska ajkula, povučena kornjača, prilagodljivi meda, kompromisna lisica ili sarađujuća žirafa.
Pročitaj ceo tekst » »