Fokusirala bih se na one parametre koji su manje više zajednički za sve zdravstvene ustanove bez obzira gde se one nalaze. Najveći deo istraživanja i radova iz ove oblasti kao i primene u praksi je došao iz Sjedinjenih Američkih Država, odakle potiče i najveći zdravstveni sistem na svetu i gde se čak i čuveni Robert S. Kaplan, tvorac Balance Scorecard-a, bavi zdravstvom, njegovim razvojem i unapređenjem.
Pročitaj ceo tekst » »Kako postići da motivisani i zadovoljni zaposleni pružaju vrhunsku uslugu? – Odgovor daje Ivana Vlahović (Direktor ljudskih resursa), Bel Medic
Pročitaj ceo tekst » »Ivana Višnjić (CFO) iz kompanije Bel Medic predstavlja varijante alokacije indirektnih troškova na proizvode i dalje smernice za odabir modela za njihovu raspodelu kako bi CK bila što “pravednija”
Pročitaj ceo tekst » »
(6)
(51)
(10)
(46)
(247)
(17)
(668)
(271)
(52)
(2)
(75)
(166)
(235)
(86)
(142)
(56)
(259)
Najviše komentara | Najnoviji komentari |
Da li te kolege na poslu maltretiraju?
Postovani, Trpim mobing vec 20 godina od nekoliko koleginica u vidu ignorisanja, ogovaranja, " ... "Integracija IDEA i Mercator S iz ugla controllera", JOVANA KONDIĆ, DIREKTOR CONTROLLINGA, MERCATOR Snisu radnici krivi,rukovodioci su krivi dali im bednu plati i hoce sa mimimalmom radnom snagom da ... Najveće greške kandidata za posao u Srbijihvala! Sve do medalje! Rajko Vasojević, HR direktor Knjaz Miloš, direktor Knjaz Miloš NatureMolim za mejl kontakt g-dina Vasojevića ... SMISLI, NAPIŠI i UNAPREDI! Milan Manić, Direktor fabrike LEONI.Postovani Genaralni Dir. Milos Manic bifsi sam oparater..i neko kome ugovor nije produzen i ... |
Trenutno nema magazina