ŠTA ZAPRAVO RADI HR MENADŽER?

ŠTA ZAPRAVO RADI HR MENADŽER?

naslovna

2_DSC_0120_1HRMklub_S

1. SASTANAK HRM KLUBA

“ŠTA ZAPRAVO RADI HR MENADŽER?”

  Sreda, 20.03.2018.

Hotel Crowne Plaza, Beograd

 

 

1. Sastanak HRM kluba održan je 20.03.2019. godine u hotelu Crowne Plaza. Tema o kojoj smo govorili na ovom sastanku je bila “Šta, zapravo, radi HR menadžer? “

Sastanak je otvorio Bojan Šćepanović, osnivač HRM kluba i direktor Menadžment Centra Beograd. Bojan se zahvalio prisutnima što su se odazvali pozivu a zatim je prisutne uveo u temu sastanka. Predstavio je HR menadžera iz svog ugla i dodao osobine za koje on smatra da nekim HR menadžerima nedostaju. Svojim govorom uključio je i publiku u dijalog te smo se tu susreli sa različitim mišljenjima. Uporedili smo kakav je odnos radnika bio ranije, a kakav je sad. Koliko se radnici sada zadržavaju u firmama. Pričalo se i o tome šta firme nude, a šta oduzimaju svojim zaposlenima. Da li je vredno za lazy bag žrtvovati svoje vreme?

1_DSC_9654_1HRMklub_S

Zatim je Bojan pozvao paneliste da mu se pridrže na bini i da se ukratko predstave.

Pored Bojana, 1. sastanak HRM kluba otvorili su i naši dragi panelisti:

Prva nam se predstavila Aleksandra Dutina, HR direktor u firmi od 600 zaposlenih. Aleksandra je diplomirani pravnik, pre sadašne firme CARLSBERG radila je u avio industriji. Bavila se radnim pravom, gde je i otkrila da bi joj posao HR-a prija, u tom poslu je ostala do sad. U  CARLSBERG-u radi oko 2 godine.

Drugi nam se predstavio Dr. Slobodan Velinov, koji ima 19 godina radnog iskustva, od čega samo nije radio u sektoru finansija. Menadžment po formalnom obrazovanju. Doktorirao je na strategiji, jer smatra da ukoliko ne poznajte strategiju biznisa ne možete uspešno upravljati tim biznisom.

Nakon  njega se predstavila Nataša Stamenković, Chief Operations Officer ROAMING GROUP. Pre sadašnje pozicije Nataša je bila HR direktor u farmaceutskoj industriji, u  CARLSBERG– u i NIS-u. Nataša je psiholog po struci.

Poslednja nam se predstavila Jelena Šribar, izvršni direktor za ljudske resurse SOCIETE GENERALE BANKE. Jelena je bila 10 godina u duvanskoj industriji, gde je i prošla sve pozicije u HR-u. Pored toga je radila i u Nevladinom sektoru za razvoj mladih, bila je asistent na katedri na Filozofskom fakultetu. Po obrazovanju je psiholog, a pored svega je i psiho terapeut.

2_DSC_0005_1HRMklub_S

Vodila se diskusija i o tome da li je bitno u selekciji kadrova da li kandidat dolazi sa privatnog ili državnog fakulteta. Panelisti su iz svog dugogodišnjeg iskustava ukazali da nije bitno koji je fakultet završen, nego kvalitet osobe koja se prijavljuje za poziciju. Kao i da najbolji studenti nisu nužno najbolji praktikanti.

Poslovi u HR-u mogu biti podeljeni na 4 glavna procesa to su: regrutacija i selekcija, trening i razvoj, performance management, kompenzacija i benefit. U ovim sektorima broj zaposlenih varira od kompanije do kompanije. Uglavnom je 1 HR na 100 zaposlenih. Još jedan od parametara je i faza razvoja u samoj kompaniji. Tako da se u firmama koje su u početnoj fazi razvoja, zapošljava više HR menadžera zbog boljeg i bržeg razvoja zaposlenih.

Kako bi najbolje uveli HR u kompaniju potrebno je kao prvu i osnovnu stvar posložiti i urediti administraciju. Pored toga HR mora da zna kako idu procesi u kompaniji. Treba provoditi vreme sa zaposlenima i videti koji su izazovi sa kojima se ljudi susreću. Na taj način dobijate širu sliku o tome šta treba da radite. Ovo nije samo vezano za HR, to bi trebalo da rade ljudi na pozicijama iz svih sektora. HR biznis partner je potrebno da poznaje biznis ukoliko želi efikasno da unapredi poslovanje.

Nakon prvog bloka i zanimljive debate usledila je pauza za kafu i druženje.

1_DSC_9869_1HRMklub_S

Druženje i osveženje je opustilo publiku te su se u drugom delu sastanka i učesnici uključili u debatu gde su usledila i zanimljiva pitanja:

Anđela Mitrović iz Lumina World

Ko se bavi međuljudskim odnosima u firmi?

Međuljudskim odnosima treba da se bave svi menadžeri u firmi. Posao HR-a je da obuči menadžere da se bave medjuljudskim odnosima. Bitno je stalno komunicirati sa svim zaposlenima u firmi i naučiti menadžere da to rade, kako bi se napravila dobra komunikacija i struktura u firmi. Najviše problema u ovom procesu imaju ljudi zaposleni u IT sektorima zbog predrasuda u toj struci.

Miloš Miljanić iz MED HEAD-a:

Kako u IT sektoru obučiti ljude da nisu pojedinci u firmi?

Najbolje je treninzima i stavljanjem ljudi u stvarne situacije kako bismo ih zainteresovali da prevaziđu otpor prema liderstvu. Uputiti ih koji su njihovi benefiti od treninga. Da bi sve ovo uspelo mora da se u ceo proces uključi i vrh oganizacije.

Gordana Popov, Balkan Relocations

Šta je HR malog preduzetnika i šta uraditi da bi se on najbolje razvijao?

Presudan je lični odnos prema zaposlenima i da se napravi mala porodica. Bitno je voditi računa o zaposlenima i oni kad to vide, postaju lojalni.

2_DSC_0105_1HRMklub_S

Milada Šukalo iz S.P. Žitopeka

Kako zadržati radnike pri odlivu radne snage?

Pružiti radnicima uvažavanje, potvrde i benefite kako bi se oni osetili prijatno. Mada i pored toga nije u potpunosti sigurno da li ćete uspeti da zadržite radnike. Ukoliko se to desi pokušajte da se usmerite na obuku novih radnika.

Ivana Radović iz Nul Tien

Saveti za buduće HR menadžere, na šta obratiti pažnju i kako unaprediti znanje?

Bitna je želja za učenjem, postavljanje pitanja i izučavanje novih stvari. Nemojte da čekate da vam kompanija pravi razvojni plan, trudite se sami. Dajte sebi zadatak da svaki dan ostvarite po dva mala nova uspeha.

Sastanak je završen razgovorom o tome koje su novine u HR-u koje se upravo dešavaju. Digitalizacija je nešto sto se uvodi svuda, ali očekuje se da će se to promeniti i da će biti bitnije da se vrati stara komunikacija i poboljšanje međuljdskih odnosa. Biće uvedeni posebni procesi u kojima će biti bitnija stanja zaposlenih, a ne poslovni procesi. Migracija radne snage je jedan od budućih problema države. Uskoro nećemo imati dovoljno radne snage, zbog migracije u Nemačku, Englesku, Francusku. Rešenje bi bila dugoročnost koju treba pružiti radnicima. Novi trend koji još uvek nije došao kod nas je deljenje posla, gde dve osobe dele jedan posao u dogovoru.

Na kraju se Bojan Šćepanović zahvalio svima na dolasku i pozvao sve da se pridruže narednim radionicama, kojih će biti 5 ove godine. Takođe je predložio učesnicima da se kada dolaze što više druže međusobno, jer to je i suština HRM Kluba.

1_DSC_9777_1HRMklub_S

Sledeći sastanci HRM Kluba održaće se:

#2 EMPLOYER BRENDING, 9.5.2019.

Panelisti su:

 

# 3 SOFTVERI & HR, 13.6.2019.

Panelisti su:

 

#4 REGRUTACIJA & SELEKCIJA, 11.9.2019.

Panelisti su:

 

#5 TRENDOVI U HR-U, 16.10.2019.

Panelisti su:

 

#6 KAKO IZGLEDA HR U MOJOJ KOMPANIJI?, 13.11.2019.

Panelisti su:

 

Kolaž 1. sastana HRM

 

Kompletan materijal možete preuzeti:)

 

Autor

Bojan  Šćepanović

MCB Menadžment Centar Beograd

063 7004 518


Napiši komentar

Newsletter pretplata

Autori Tagovi
  • Aleksandar Duković (4)
  • Aleksandar Nedeljković (1)
  • Aleksandar Nešić (1)
  • Aleksandar Pejčić (1)
  • Aleksandar Predić (2)
  • Aleksandar Teofilović (3)
  • Aleksandra Dutina (2)
  • Aleksandra Janković (1)
  • Aleksandra Paunić (1)
  • Aleksandra Đorđević (2)
  • Almir A. Budalica (19)
  • Ana Petonjić (1)
  • Ana Petrović (1)
  • Andreas Graf (1)
  • Andrej Beslać (1)
  • Andrej Kuku (1)
  • Andrija Pavlović (2)
  • Anja Atanasijević (1)
  • Anja Dadasović (1)
  • Biljana Dimitrijević (1)
  • Biljana Dukovic (1)
  • Biljana Masić (6)
  • Bjarte Bogsnes (1)
  • Bogdan Kravić (1)
  • Bojan Grahovac (1)
  • Bojan Pavlović (1)
  • Bojan Radoš (2)
  • Bojan Radun (1)
  • Bojan Šćepanović (302)
  • Bojana Pejčić (26)
  • Bojana Radović (1)
  • Bojana Vesić Anić (1)
  • Bojana Vesić Antić (1)
  • Branislav Lončar (3)
  • Branislav Vujović (1)
  • Branislav Zobenica (1)
  • Cmilja Tucaković (1)
  • Dalibor Pajić (1)
  • Daniela Laketic (31)
  • Danijela Medić (1)
  • Danijela Popović (1)
  • Danijela Resimić (1)
  • Danijela Tuco (1)
  • Darko Bjelić (2)
  • Darko Samardžija (1)
  • Darko Vlajkovic (27)
  • David Momčilović (1)
  • Davor Sakač (1)
  • Dejan Marković (1)
  • Dejan Đorđević (1)
  • Dejana Manić Kavgić (2)
  • Denis Trbović (3)
  • Desa Ćuk (1)
  • Dimitrije Stojanović (1)
  • Vojislav Marjanović (3)
  • Dragan Radosavljević (2)
  • Dragan Ranisavljević (1)
  • Dragan Vještica (3)
  • Dragana Gondžo (1)
  • Dragana Guzina (1)
  • Dragana Lukić (1)
  • Dragana Nerandžić (1)
  • Dragana Ovčarov (1)
  • Dragana Stojanović (2)
  • Dragana Đorđević (1)
  • Draško Marković (1)
  • Dražan Planinić (1)
  • Dušan Krejaković (1)
  • Excel genije! (151)
  • Fabrizio Renzi (1)
  • Goran Petrović (1)
  • Goran Popović (4)
  • Goran Slijepčević (1)
  • Goran Vasić (1)
  • Goran Vujasinović (1)
  • Gorana Golubovic Vuksanovic (1)
  • Goranka Radojčić (2)
  • Gordana Jankov (1)
  • Gostujuci autor (514)
  • Ilija Vujović (1)
  • Irina Zdravković (2)
  • Istok Pavlović (1)
  • Ivan Anđelković (1)
  • Ivan Bešker (1)
  • Ivan Ćirković (1)
  • Ivan Dačković (1)
  • Ivan Kostadinović (1)
  • Ivan Veselinović (3)
  • Ivan Đurić (1)
  • Ivana Dagović (1)
  • Ivana Jevtić (1)
  • Ivana Milić (1)
  • Ivana Popović (1)
  • Ivana Savović (1)
  • Ivana Višnjić (3)
  • Ivana Vlahović (1)
  • Jasenka Stekić (1)
  • Jelena Jovanović (1)
  • Jelena Lečić Mirčetić (1)
  • Jelena Radovanac (1)
  • Jelena Ristić (1)
  • Jelena Stojmenović (1)
  • Jelena Vučković (1)
  • Jovan Gligorijević (1)
  • Jovan Krstić (1)
  • Jovana Kondić (2)
  • Jovana Stanojčić (1)
  • Jovo Stokić (2)
  • Katarina Ćevriz (2)
  • Kristina Bojović (1)
  • Ksenija Karić (1)
  • Lazar Džamić (1)
  • Leo Pandžić (2)
  • Lidija Latinović (1)
  • Ljubomir Skupek (1)
  • Lucija Vesić (1)
  • Maja Mrkalj (1)
  • Maja Nikčević Rmandić (1)
  • Maja Petrović (1)
  • Maja Šobot (1)
  • Maja Verlašević (1)
  • Maja Zikic (1)
  • Mari Glavonjić (2)
  • Marija Đurović (1)
  • Marija Kostić (1)
  • Marija Rokvić (1)
  • Marija Švigir (32)
  • Marija Tatarević (3)
  • Marijana Krička (1)
  • Marina Mitić Jekić (1)
  • Mariora Andraš Tomić (1)
  • Marko Agatonović (2)
  • Marko Bekić (1)
  • Marko Devrnja (1)
  • Matjaž Fajfar (2)
  • Milan Listeš (2)
  • Milan Maglov (1)
  • Milan Manić (1)
  • Milan Marković (1)
  • Milan Milenković (1)
  • Milan Radivojevic (1)
  • Milan Simić (1)
  • Milan Zaletel (1)
  • Milan Đorđević (1)
  • Mile Mitrović (47)
  • Milena Janjić (3)
  • Milena Nikolov (1)
  • Milena Radosavljević Đorić (1)
  • Milena Rajić (1)
  • Milenko Dželetović (1)
  • Milica Altgelt (1)
  • Milica Ivic (1)
  • Milica Đorđević (1)
  • Miloš Cvetković (7)
  • Miloš Jauković (1)
  • Miloš Jeličić (2)
  • Miloš Nedeljković (1)
  • Miloš Pucarević (1)
  • Miloš Puzić (1)
  • Miloš Simić (1)
  • Miloš Vasić (1)
  • Miloš Zeković (1)
  • Miona Živkov-Ivanišević (4)
  • Mirjana Pašalić (2)
  • Jelena Jovanović (5)
  • Mladen Ranković (1)
  • Natalija Jegdić (1)
  • Natalija Mihajlović (1)
  • Natalija Pešić (2)
  • Natalija Popovic (1)
  • Nataša Kuzmanovski (1)
  • Nataša Stamenković (2)
  • Nataša Žikić Buha (1)
  • Nebojša Vlatković (1)
  • Neda Čičarević Tepić (1)
  • Neda Jovanović (1)
  • Nemanja Knežević (1)
  • Nemanja Nikolić (3)
  • Nenad Dlačić (1)
  • Nenad Kovačević (1)
  • Nenad Radunović (1)
  • Nenad Trajkovski (1)
  • Nevena Radovanović (1)
  • Nevena Vračar (1)
  • Nikola Avram (1)
  • Nikola Cvijanović (1)
  • Nikola Petreski (1)
  • Nikola Stokić (2)
  • Nikola Turkan (1)
  • Nikša Vušurović (1)
  • Olga Mirković (1)
  • Olivera Dostanić (1)
  • Olivera Krneta (1)
  • Olivera Nikodijević (1)
  • Petar Ćurčić (1)
  • Petar Popović (1)
  • Petar Živković (3)
  • Predrag Krasojevic (7)
  • Predrag Kudra (1)
  • Predrag Micić (1)
  • Predrag Petrović (5)
  • Rade Hajder (1)
  • Rade Radanović (2)
  • Rade Stojisavljević (1)
  • Radomir Petronijević (1)
  • Rajko Vasojević (1)
  • Roland Seeliger (1)
  • Sandra Rapo (1)
  • Sanja Jevđenijević (1)
  • Sanja Mrđanov (2)
  • Saša Stamenković (1)
  • Silvia Tomić (1)
  • Slavica Vučetić (1)
  • Slavica Vujičić (1)
  • Slaviša Lečić (2)
  • Slavko Vujnovic (7)
  • Slobodan Anić (2)
  • Slobodan Radoičić (1)
  • Slobodan Roksandić (1)
  • Slobodan Žepinić (1)
  • Snežana Glavonjić (1)
  • Snežana Trajkovski (1)
  • Snježana Pivaš (1)
  • Sonja Nenić Andreev (1)
  • Srdjan Grbić (1)
  • Srđan Grubić (1)
  • Srđan Pavlović (1)
  • Stefanija Georgieva (8)
  • Stevan Ćomić (1)
  • Svetlana Mirković Borčić (1)
  • Svetlana Pajić (1)
  • Svetlana Žikić (2)
  • Tamara Dragašević (1)
  • Tamara Lazić (3)
  • Tamara Matović (2)
  • Tatjana Bolpačić (22)
  • Tatjana Jovanović (1)
  • Tatjana Lukić (2)
  • Tijana Anđelić (1)
  • Tijana Drljević (1)
  • Tijana Rauš (1)
  • Tomislav Mimica (1)
  • Tomo Djekovic (1)
  • Vedran Babik (1)
  • Vedrana Božić (2)
  • Vedrana Vukša (1)
  • Velibor Ilić (1)
  • Veljko Stanojković (1)
  • Veljko Žarić (1)
  • Veroljub Zmijanac (1)
  • Vesna Stojanvić (1)
  • Violeta Kovačević (1)
  • Vladan Buha (1)
  • Vladan Matović (1)
  • Vladimir Petković (2)
  • Vladimir Popović (1)
  • Vladimir Stojković (1)
  • Yeghishe Avagyan (1)
  • Žaklina Teofilović (2)
  • Žarko Milovanović (1)
  • Žarko Savić (1)
  • Željko Ćulibrk (1)
  • Željko Vidojević (1)
  • Živka Mutlak (1)
  • Živorad Radovanović (1)
  • Zoran Blagojević (1)
  • Zoran Daljević (1)
  • Zorica Dinić (1)
  • Zorica Popović (1)
  • Đorđe Koprivica (2)
  • Đorđe Milinković (1)
  • Đorđe Živanović (1)
  • Najnoviji Broj Controlling Magazina

    Controlling magazin #12

    Tema:
    "SUPPLY CHAIN"

    Autori:
    Preko 60 autora: Actavis, Elektromreža Srbije, BASF, Uniqa osiguranje...

    Preuzmi elektronsko izdanje