Šta HR menadžeri najviše zameraju radnim biografijama?

Šta HR menadžeri najviše zameraju radnim biografijama?

KRATKI SAVETI ZA CV

Kada šaljete CV i prijavljujete se na nečiji oglas, morate da znate da on prvo dospeva u ruke zaposlenih u ljudskim resursima. Oni CV ne čitaju onako kako bi ga čitao vaš potencijalni šef. Njima je često bitnija forma od same sadržine. Čak i da ste kandidat sa deset godina iskustva, ako napravite štamparsku grešku ili vam slika deluje neprofesionalno, računajte da ste otpisani.

 

 

 

Danas ćemo danas opisati koje su to CV greške koje stručnjaci ljudskih resura najviše zameraju kandidatima:

 

1. Štamparske greške

Svaku radnu biografiju proverite po nekoliko puta. Potražite i pomoć od prijatelja, jer se lako može desiti da se potkrade greška u kucanju. Greška o vama ostavlja utisak neodgovornosti i aljkavosti, iako to, možda nije slučaj. Nemojte da dozvolite da sitnica, kao što je pogrešno otkucano slovo, utiče da li ćete biti pozvani na razgovor ili ne.

2. Slika

Ako niste sigurni da vaša slika ne odaje ozbiljnošću i odgovornošću, nemojte je ni slati. Nikako nemojte ubacivati slike sa letovanja, proslava i slično.  Neretko se može desiti da slika vama deluje potpuno solidno, ali da vam se ipak nađu zamerke. Nikad ne znate šta nekome može da se svidi , i stoga nemojte da rizikujete.

3. Neprikladna email adresa

Email adresa je jedna od prvih stvari koja se zapazi. Zato veoma neozbiljno deluje ako stavite adresu sa neprikladnim rečima, na primer milecar@email.com ili hotsandra@email.com.  U stvari, najbolje je da izbegavate svaku email adresu koje ne sadrži vaše ime i prezime. Novu adresu je barem lako napraviti.

4. Nepotpune informacije

Vodite računa da ne izostavite bitne činjenice, kao što su broj telefona, vaše ime i prezime, obrazovanje i sve ostale bitne podatke.

5. Vizuelna nesređenost

Radne biografije koje sadrže obimne odeljke teksta, bez mnogo belog prostora deluju prenatrpano, i ne dozvoljavaju da se na brzinu stekne utisak o kandidatu. Niko nema  vremena da se skoncentriše na dugačke i mnogobrojne rečenice, i zato pokušajte da kažete što više koristeći što manje reči.

Isto tako, nemojte preterivati sa formatiranjem, dizajniranjem, korišćenjem boja ili nabrajanjem stavki. Ako radite u kreativnoj industriji, onda možete poslati biografiju koja odražava vašu kreativnost. U svakom drugom slučaju, pratite standardni obrazac.

 

Izvor: www.radniodnos.com

Autor

Gost 


13 Komentara

  1. Hektorka :
    02.04.2013 u 13:43|Permalink

    Jedno pitanje: zašto je neophodan datum rođenja i adresa stanovanja? Datum rođenja je odličan materijal za diskriminaciju na osnovu godina, posebno u Srbiji i to posebno ako ste žena – ili ste premladi pa ćete ići na trudničko bolovanje ili ste prestari. Kome je potrebna tačna adresa stanovanja? Zar nisu broj telefona i email su sasvim dovoljni? Nedavno sam konkurisala za posao u jednoj poznatoj kompaniji i bilo je neophodno navesti i matični broj da bi dalje mogla da nastavim proces aplikacije. Mislim da se traži previše ličnih podataka.

    • PedjaA :
      05.03.2014 u 15:33|Permalink

      Niko, znači NIKO, nema pravo da ti traži JMBG, pogotovu ako CV šalješ elektronski! Ovo je slučaj za Šabića. 

  2. marija :
    17.04.2013 u 09:04|Permalink

    I meni je prvo palo na pamet da pitam ovo sto je Hektorka upitala. Molim da nam odgovorite. 

  3. 17.04.2013 u 11:59|Permalink

    To je klasičan problem diskriminacije:

    – godine

    – gde stanuješ

    – pol

    – vera

    – boja kože

    No, mnoge kompanije (a ni HR menadžeri) to NE ZNAJU. Na primer, u SAD ne smeš da tražiš fotografiju kandidata, jer se na osnovu fotografije pravi predrasuda….

     

    Ja ti jedino mogu reći da si u pravu :)

  4. bojana :
    03.07.2013 u 16:54|Permalink

    Znam da to nije neophodno, ali razmislite sad o ovome – nista od gorenavedenog nije neophodno da se napise, niko ne pita ni za godine ni adresu, pol itd….
    I vi dodjete na intervju, nista ne garantuje da tamo necete biti diskriminisani. Zar nije bolje da sve te stavke za diskriminaciju onda navedete tu, pa ko hoce da vas diskriminise, odmah to i uradi, a ne da vas maltretiraju po raznim intervjuima kad ste unapred otpisani.
     
    Na stranu to dal neko sme da vas diskriminise ili ne. Ali ako hoce, nista ga nece spreciti…

  5. Jovan Djuric :
    11.08.2013 u 11:12|Permalink

    Stavite se u polozaj poslodavca. Cesto nije sve jedno da li kandidat ima 20 ili 40 godina (npr. ako ima 40 godina a u biografiji ima svega 5 godina radnog staza to govori nesto). Sa drug strane, zasto tajiti adresu stanovanja? Zasto bi nekom smetalo ako poslodavac trazi sto vise informacija na osnovu kojih ce izabrati osobu koja njemu najvise odgovara?

    • 12.08.2013 u 16:12|Permalink

      Jovane,

       

      slažem se da treba posmatrati i sa ugla POSLODAVCA. Na primer, ako radnik stanuje 50 km udaljen od posla i putuje svaki dan, postoji velika verovatnoća da će kasniti na posao. Ili, da neće moći da ostane prekovremeno i slično.

       

      Sa druge strane, ja imam 2 radnice koje stanuju daleko (50 km+), imaju preko 40+ godina… i nikada nisu zakasnile :) Čak štaviše, ja sam izuzetno zadovoljan sa njima. Dakle, svaki izuzetak ima svoje pravilo…

  6. Vlada :
    16.09.2013 u 10:42|Permalink

    Secate se ovog CV-a? Ako nista drugo, informacije su potpune! :)
    Potpuno nespreman za rad pod pritiskom kao i prekovremeni rad, osim ako nije debelo placen. Iskreno me zabole za ciljeve vase kompanije ako platom ne mogu da pokrijem sve tekuce troskove plus da mi ostane………

  7. Tanja :
    16.09.2013 u 11:24|Permalink

    Osobe 40+ u velikoj vecni slucajeva imaju izrazeniji osecaj za obaveze i odgovornost. I takva osoba ce vise da se trudi da dobro obavlja posao, da ga ne bi izgubila, upravo zbog takvog stava poslodavaca, da svako preko 40 moze samo da ide u penziju.

  8. Hektorka :
    16.09.2013 u 11:51|Permalink

    Odlican tekst o HR sektoru. Obratite paznju i na komentare.
    http://uk.finance.yahoo.com/news/official-lucy-adams-killed-off-121325675.html

    • Milos :
      28.11.2014 u 20:48|Permalink

      Hektorka, hvala na linku, odlican tekst na temu HR-a u BBC-u koji se reflektuje na HR generalno.
      Pozdrav

  9. Goran Bg :
    23.04.2015 u 06:21|Permalink

    A da li neko ima neke zamerke HR osoblju i njihovim procenama.
     
    Ja sam mašinski inženjer.
    I na jednom razgovoru u toku razgovora kažem da volim da rešavam probleme u konstruisanju. A odma zatim mi osoba koja je zadužena za HR, pored vlasnika na sastanku, kaže da se to kod njih kaže izazov.
    Ja se naježim jer HR osobe su zamlate koje daju pažnju na izraze i reči a gube smisao za praktične stvari. Ja sam mu odgovorio da ukoliko bi u komisiji bio i jedan sveštenik da bi mi on rekao da on ne kaže problem a nekaže ni izazov nego bi rekao Iskušenje.
    Stoga mnogo je ali mnogo osoba koja ni ne znaju da kada pričaju sa mnogo pametnijim od sebe ne treba da daju poentu na izgled reči i izraza nego na konkretno značenje i znanje pojedinaca i opisa poslova koje su radili.
    Meni je odma pala vrednost firme u mojim očima koja je angažovala ovakvu zamlatu.
    Pogledao sam u oči kako na to gledaju vlasnici i bilo mi je jasno da je to loša firma. Nisam se više ni trudio da prezentujem sebe. Sada me i ne čudi zašto kada dođu krize prvo se otpuštaju ljudi iz HR-a.

  10. Suzana :
    05.11.2016 u 20:06|Permalink

    Slučajno naleteh na ovaj tekst. Čitajući sve ove komentare, setila sam se jedne situacije, kada me je savetnica iz Nacionalne službe za zapošljavanje savetovala da u delu o ličnim podacima navedem da sam slepa osoba. Da, ja sam slepa osoba. Radim na računaru uz pomoć govornog softvera An-Reader. Znam da ovaj podatak može biti važan, ali za sad to ne stavljam u CV i propratno pismo. Razmišljam da bi u tom slučaju HR menadžer zatvorio CV čim bi video: slepa osoba. rad na računaru uz pomoć govornog softvera.

Napiši komentar

Newsletter pretplata

Autori Tagovi
  • Aleksandar Duković (4)
  • Aleksandar Nedeljković (1)
  • Aleksandar Nešić (1)
  • Aleksandar Pejčić (1)
  • Aleksandar Predić (2)
  • Aleksandar Teofilović (3)
  • Aleksandra Dutina (2)
  • Aleksandra Janković (1)
  • Aleksandra Paunić (1)
  • Aleksandra Đorđević (2)
  • Almir A. Budalica (19)
  • Ana Petonjić (1)
  • Ana Petrović (1)
  • Andreas Graf (1)
  • Andrej Beslać (1)
  • Andrej Kuku (1)
  • Andrija Pavlović (2)
  • Anja Atanasijević (1)
  • Anja Dadasović (1)
  • Biljana Dimitrijević (1)
  • Biljana Dukovic (1)
  • Biljana Masić (6)
  • Bjarte Bogsnes (1)
  • Bogdan Kravić (1)
  • Bojan Grahovac (1)
  • Bojan Pavlović (1)
  • Bojan Radoš (2)
  • Bojan Radun (1)
  • Bojan Šćepanović (302)
  • Bojana Pejčić (26)
  • Bojana Radović (1)
  • Bojana Vesić Anić (1)
  • Bojana Vesić Antić (1)
  • Branislav Lončar (3)
  • Branislav Vujović (1)
  • Branislav Zobenica (1)
  • Cmilja Tucaković (1)
  • Dalibor Pajić (1)
  • Daniela Laketic (31)
  • Danijela Medić (1)
  • Danijela Popović (1)
  • Danijela Resimić (1)
  • Danijela Tuco (1)
  • Darko Bjelić (2)
  • Darko Samardžija (1)
  • Darko Vlajkovic (27)
  • David Momčilović (1)
  • Davor Sakač (1)
  • Dejan Marković (1)
  • Dejan Đorđević (1)
  • Dejana Manić Kavgić (2)
  • Denis Trbović (3)
  • Desa Ćuk (1)
  • Dimitrije Stojanović (1)
  • Vojislav Marjanović (3)
  • Dragan Radosavljević (2)
  • Dragan Ranisavljević (1)
  • Dragan Vještica (3)
  • Dragana Gondžo (1)
  • Dragana Guzina (1)
  • Dragana Lukić (1)
  • Dragana Nerandžić (1)
  • Dragana Ovčarov (1)
  • Dragana Stojanović (2)
  • Dragana Đorđević (1)
  • Draško Marković (1)
  • Dražan Planinić (1)
  • Dušan Krejaković (1)
  • Excel genije! (151)
  • Fabrizio Renzi (1)
  • Goran Petrović (1)
  • Goran Popović (4)
  • Goran Slijepčević (1)
  • Goran Vasić (1)
  • Goran Vujasinović (1)
  • Gorana Golubovic Vuksanovic (1)
  • Goranka Radojčić (2)
  • Gordana Jankov (1)
  • Gostujuci autor (514)
  • Ilija Vujović (1)
  • Irina Zdravković (2)
  • Istok Pavlović (1)
  • Ivan Anđelković (1)
  • Ivan Bešker (1)
  • Ivan Ćirković (1)
  • Ivan Dačković (1)
  • Ivan Kostadinović (1)
  • Ivan Veselinović (3)
  • Ivan Đurić (1)
  • Ivana Dagović (1)
  • Ivana Jevtić (1)
  • Ivana Milić (1)
  • Ivana Popović (1)
  • Ivana Savović (1)
  • Ivana Višnjić (3)
  • Ivana Vlahović (1)
  • Jasenka Stekić (1)
  • Jelena Jovanović (1)
  • Jelena Lečić Mirčetić (1)
  • Jelena Radovanac (1)
  • Jelena Ristić (1)
  • Jelena Stojmenović (1)
  • Jelena Vučković (1)
  • Jovan Gligorijević (1)
  • Jovan Krstić (1)
  • Jovana Kondić (2)
  • Jovana Stanojčić (1)
  • Jovo Stokić (2)
  • Katarina Ćevriz (2)
  • Kristina Bojović (1)
  • Ksenija Karić (1)
  • Lazar Džamić (1)
  • Leo Pandžić (2)
  • Lidija Latinović (1)
  • Ljubomir Skupek (1)
  • Lucija Vesić (1)
  • Maja Mrkalj (1)
  • Maja Nikčević Rmandić (1)
  • Maja Petrović (1)
  • Maja Šobot (1)
  • Maja Verlašević (1)
  • Maja Zikic (1)
  • Mari Glavonjić (2)
  • Marija Đurović (1)
  • Marija Kostić (1)
  • Marija Rokvić (1)
  • Marija Švigir (32)
  • Marija Tatarević (3)
  • Marijana Krička (1)
  • Marina Mitić Jekić (1)
  • Mariora Andraš Tomić (1)
  • Marko Agatonović (2)
  • Marko Bekić (1)
  • Marko Devrnja (1)
  • Matjaž Fajfar (2)
  • Milan Listeš (2)
  • Milan Maglov (1)
  • Milan Manić (1)
  • Milan Marković (1)
  • Milan Milenković (1)
  • Milan Radivojevic (1)
  • Milan Simić (1)
  • Milan Zaletel (1)
  • Milan Đorđević (1)
  • Mile Mitrović (47)
  • Milena Janjić (3)
  • Milena Nikolov (1)
  • Milena Radosavljević Đorić (1)
  • Milena Rajić (1)
  • Milenko Dželetović (1)
  • Milica Altgelt (1)
  • Milica Ivic (1)
  • Milica Đorđević (1)
  • Miloš Cvetković (7)
  • Miloš Jauković (1)
  • Miloš Jeličić (2)
  • Miloš Nedeljković (1)
  • Miloš Pucarević (1)
  • Miloš Puzić (1)
  • Miloš Simić (1)
  • Miloš Vasić (1)
  • Miloš Zeković (1)
  • Miona Živkov-Ivanišević (4)
  • Mirjana Pašalić (2)
  • Jelena Jovanović (5)
  • Mladen Ranković (1)
  • Natalija Jegdić (1)
  • Natalija Mihajlović (1)
  • Natalija Pešić (2)
  • Natalija Popovic (1)
  • Nataša Kuzmanovski (1)
  • Nataša Stamenković (2)
  • Nataša Žikić Buha (1)
  • Nebojša Vlatković (1)
  • Neda Čičarević Tepić (1)
  • Neda Jovanović (1)
  • Nemanja Knežević (1)
  • Nemanja Nikolić (3)
  • Nenad Dlačić (1)
  • Nenad Kovačević (1)
  • Nenad Radunović (1)
  • Nenad Trajkovski (1)
  • Nevena Radovanović (1)
  • Nevena Vračar (1)
  • Nikola Avram (1)
  • Nikola Cvijanović (1)
  • Nikola Petreski (1)
  • Nikola Stokić (2)
  • Nikola Turkan (1)
  • Nikša Vušurović (1)
  • Olga Mirković (1)
  • Olivera Dostanić (1)
  • Olivera Krneta (1)
  • Olivera Nikodijević (1)
  • Petar Ćurčić (1)
  • Petar Popović (1)
  • Petar Živković (3)
  • Predrag Krasojevic (7)
  • Predrag Kudra (1)
  • Predrag Micić (1)
  • Predrag Petrović (5)
  • Rade Hajder (1)
  • Rade Radanović (2)
  • Rade Stojisavljević (1)
  • Radomir Petronijević (1)
  • Rajko Vasojević (1)
  • Roland Seeliger (1)
  • Sandra Rapo (1)
  • Sanja Jevđenijević (1)
  • Sanja Mrđanov (2)
  • Saša Stamenković (1)
  • Silvia Tomić (1)
  • Slavica Vučetić (1)
  • Slavica Vujičić (1)
  • Slaviša Lečić (2)
  • Slavko Vujnovic (7)
  • Slobodan Anić (2)
  • Slobodan Radoičić (1)
  • Slobodan Roksandić (1)
  • Slobodan Žepinić (1)
  • Snežana Glavonjić (1)
  • Snežana Trajkovski (1)
  • Snježana Pivaš (1)
  • Sonja Nenić Andreev (1)
  • Srdjan Grbić (1)
  • Srđan Grubić (1)
  • Srđan Pavlović (1)
  • Stefanija Georgieva (8)
  • Stevan Ćomić (1)
  • Svetlana Mirković Borčić (1)
  • Svetlana Pajić (1)
  • Svetlana Žikić (2)
  • Tamara Dragašević (1)
  • Tamara Lazić (3)
  • Tamara Matović (2)
  • Tatjana Bolpačić (22)
  • Tatjana Jovanović (1)
  • Tatjana Lukić (2)
  • Tijana Anđelić (1)
  • Tijana Drljević (1)
  • Tijana Rauš (1)
  • Tomislav Mimica (1)
  • Tomo Djekovic (1)
  • Vedran Babik (1)
  • Vedrana Božić (2)
  • Vedrana Vukša (1)
  • Velibor Ilić (1)
  • Veljko Stanojković (1)
  • Veljko Žarić (1)
  • Veroljub Zmijanac (1)
  • Vesna Stojanvić (1)
  • Violeta Kovačević (1)
  • Vladan Buha (1)
  • Vladan Matović (1)
  • Vladimir Petković (2)
  • Vladimir Popović (1)
  • Vladimir Stojković (1)
  • Yeghishe Avagyan (1)
  • Žaklina Teofilović (2)
  • Žarko Milovanović (1)
  • Žarko Savić (1)
  • Željko Ćulibrk (1)
  • Željko Vidojević (1)
  • Živka Mutlak (1)
  • Živorad Radovanović (1)
  • Zoran Blagojević (1)
  • Zoran Daljević (1)
  • Zorica Dinić (1)
  • Zorica Popović (1)
  • Đorđe Koprivica (2)
  • Đorđe Milinković (1)
  • Đorđe Živanović (1)
  • Najnoviji Broj Controlling Magazina

    Controlling magazin #12

    Tema:
    "SUPPLY CHAIN"

    Autori:
    Preko 60 autora: Actavis, Elektromreža Srbije, BASF, Uniqa osiguranje...

    Preuzmi elektronsko izdanje