REGRUTACIJA & SELEKCIJA

REGRUTACIJA & SELEKCIJA

5001_4. HRM klub

Dana 11.09.2019. godine održan je 4. HRM sastanak u hotelu Crowne Plaza. Tema sastanka bila je Regrutacija i selekcija. Panelisti:

5001_4. HRM klub

Na samom početku sastanka panelisti su predstavili svoje kompanije, kao i sektor HR-a koji vode. Svako od panelista se izjasnio o okvirnom broju zaposlenih, kao i o značaju HR-a za strategiju kompanije. Svi su se složili da postoje veliki izazovi u regrutaciji i selekciji kandidata, naročito kada se radi o masovnoj regrutaciji za kratak vremenski period. Panelisti su govorili o razlici između državnog i privatnog sektora i kako sam sektor kompanije utiče na procese u HR-u. Zanimljivu konstataciju dala je Kristina iz Elektromreže Srbije, koja je govorila o specifičnostima zapošljavanja u državnoj firmi.

5287_4. HRM klub

U nastavku se govorilo o samom procesu regrutacije i selekcije, njegovom trajanju, headhunting-u itd. Svi panelisti su diskutovali o mogućnostima outsourcing-a regrutacije i selekcije, međutim, sve navedene kompanije ove procese obavljaju interno. Većina panelista se složila da je uvek bolje pronaći interne kandidate, jer se time omogućava zaposlenima da napreduju u okviru svoje kompanije, međutim, nekad je zaista neophodno pronaći kandidate van kompanije kako bi se zadovoljili visoki kriterijumi koje pozicija zahteva. Još jedan od izazova procesa regrutacije i selekcije jeste njegovo trajanje, budući da su najčešće novi zaposleni potrebni sada i odmah. Ispostavilo se da u ovim kompanijama ono varira u zavisnosti od pozicije, lokacije kompanije i tržišta radne snage u Srbiji. Zoran Kostić iz Michelin-a se posebno istakao u ovom delu panela budući da je kompanija iz koje dolazi iz Pirota. Kompanije iz unutrašnjosti Srbije imaju poseban izazov u privlačenju kandidata, s obzirom na to da njihovo lokalno tržište radne snage ne može da zadovolji njihove potrebe.

5248_4. HRM klub

Kada je reč o alatima koji se koriste, svi panelisti su istakli da je neophodno koristiti što širi dijapazon alata, kako bi proces regrutacije i selekcije bio što uspešniji. Kao izvori za kojima se poseže kada se privlače kandidati pomenuo se LinkedIn, Infostud, a takođe i Facebook. Pokrenula se diskusija o proveravanju Facebook profila kandidata, budući da je to privatnija društvena mreža koja nije namenjena poslovnom kontekstu. Na to se nadovezala tema postavljanja slike u CV-u, gde se većina panelista složila da slika olakšava proces regrutacije i selekcije jer omogućava pamćenje lika,  ali da je poželjna jedino ako je profesionalna. Jedan od alata koji je pomenula Maja Žarković, moderator panela, bili su psihološki testovi. Ispostavilo se da većina panelista nije sklona korišćenju ovih testova u procesu selekcije, za razliku od Elektromreže Srbije koja u svom HR timu broji nekoliko psihologa koji su zaduženi za testiranje. Kao jedan od alata, NSZ je bio takođe nezaobilazna tema. Postojale su razlike u stavu panelista po pitanju efikasnosti korišćenja usluga ove ustanove. Zoran iz Michelin-a je podelio pozitivne utiske o saradnji sa NSZ-om, dok je Zoran iz Trelleborg-a doveo u pitanje NSZ kao izvor za pronalaženje kvalitetnih kandidata.

U toku ovog dela panela, iskristalisalo se još jedno značajno pitanje za ovu temu, a to je proveravanje preporuka. Ispostavilo se da za ovaj deo procesa selekcije najčešće nema previše vremena, ali da je poželjno pozvati nadređene i kolege iz prethodnih kompanija u kojima je kandidat radio, kako bi se stekla šira slika o njegovim performansama i ličnosti uopšte.

Kada se govorilo o procesu onboarding-a, Kristina je naglasila da je za obučavanje novog zaposlenog ponekad potrebno od 6 meseci do godinu dana. Zoran iz Michelin-a je dodao da obuka na specifičnim radnim mestima može da traje preko 6 meseci. Neda iz Direktne banke sprovodi  onboarding tako što HR organizuje dobrodošlicu, trening o vrednostima kompanije, upoznavanje sa kolegama. Takođe je istakla da njena kompanija neretko daje šansu mladima da uđu u poslovni svet kroz studentske prakse, te da nije nemoguće zaposliti nove ljude upravo na ovaj način.

5300_4. HRM klub

Zoran Jović iz Trelleborg-a je naglasio značaj Offboarding-a prilikom odlaska zaposlenog iz kompanije. Istakao je da voli da se posveti svojim ljudima, porazgovara sa njima, utvrdi razlog odlaska. Kako bi se pratilo zadovoljstvo zaposlenih, Trelleborg interno koristi aplikaciju za davanje povratne informacije kolegama, gde svako može svom kolegi dati pohvalu ili uputiti kritiku. HR redovno prati promene u odgovorima zaposlenih, kako bi na vreme odreagovao.

5319_4. HRM klub

Iako se sastanak održao nakon radnog vremena, u toku radne nedelje, publika je bila zainteresovana i aktivna. Panelisti su se trudili da detaljno odgovore na svako pitanje i razrade relevantne teme za proces regrutacije i selekcije. Generalni utisak učesnika bio je da je ovaj sastanak bio dobro vođen i poentiran. Sledeći sastanak HRM kluba održaće se 16.10.2019. godine u hotelu Crowne Plaza, gde će tema biti Trendovi u HR-u.

Autor

Bojan  Šćepanović

MCB Menadžment Centar Beograd

063 7004 518


Napiši komentar

Newsletter pretplata

Autori Tagovi
  • Aleksandar Duković (4)
  • Aleksandar Nedeljković (1)
  • Aleksandar Nešić (1)
  • Aleksandar Pejčić (1)
  • Aleksandar Predić (2)
  • Aleksandar Teofilović (3)
  • Aleksandra Dutina (2)
  • Aleksandra Janković (1)
  • Aleksandra Paunić (1)
  • Aleksandra Đorđević (2)
  • Almir A. Budalica (19)
  • Ana Petonjić (1)
  • Ana Petrović (1)
  • Andreas Graf (1)
  • Andrej Beslać (1)
  • Andrej Kuku (1)
  • Andrija Pavlović (2)
  • Anja Atanasijević (1)
  • Anja Dadasović (1)
  • Biljana Dimitrijević (1)
  • Biljana Dukovic (1)
  • Biljana Masić (6)
  • Bjarte Bogsnes (1)
  • Bogdan Kravić (1)
  • Bojan Grahovac (1)
  • Bojan Pavlović (1)
  • Bojan Radoš (2)
  • Bojan Radun (1)
  • Bojan Šćepanović (304)
  • Bojana Pejčić (26)
  • Bojana Radović (1)
  • Bojana Vesić Anić (1)
  • Bojana Vesić Antić (1)
  • Branislav Lončar (3)
  • Branislav Vujović (1)
  • Branislav Zobenica (1)
  • Cmilja Tucaković (1)
  • Dalibor Pajić (1)
  • Daniela Laketic (31)
  • Danijela Medić (1)
  • Danijela Popović (1)
  • Danijela Resimić (1)
  • Danijela Tuco (1)
  • Darko Bjelić (2)
  • Darko Samardžija (1)
  • Darko Vlajkovic (27)
  • David Momčilović (1)
  • Davor Sakač (1)
  • Dejan Marković (1)
  • Dejan Đorđević (1)
  • Dejana Manić Kavgić (2)
  • Denis Trbović (3)
  • Desa Ćuk (1)
  • Dimitrije Stojanović (1)
  • Vojislav Marjanović (3)
  • Dragan Radosavljević (2)
  • Dragan Ranisavljević (1)
  • Dragan Vještica (3)
  • Dragana Gondžo (1)
  • Dragana Guzina (1)
  • Dragana Lukić (1)
  • Dragana Nerandžić (1)
  • Dragana Ovčarov (1)
  • Dragana Stojanović (2)
  • Dragana Đorđević (1)
  • Draško Marković (1)
  • Dražan Planinić (1)
  • Dušan Krejaković (1)
  • Excel genije! (151)
  • Fabrizio Renzi (1)
  • Goran Petrović (1)
  • Goran Popović (4)
  • Goran Slijepčević (1)
  • Goran Vasić (1)
  • Goran Vujasinović (1)
  • Gorana Golubovic Vuksanovic (1)
  • Goranka Radojčić (2)
  • Gordana Jankov (1)
  • Gostujuci autor (514)
  • Ilija Vujović (1)
  • Irina Zdravković (2)
  • Istok Pavlović (1)
  • Ivan Anđelković (1)
  • Ivan Bešker (1)
  • Ivan Ćirković (1)
  • Ivan Dačković (1)
  • Ivan Kostadinović (1)
  • Ivan Veselinović (3)
  • Ivan Đurić (1)
  • Ivana Dagović (1)
  • Ivana Jevtić (1)
  • Ivana Milić (1)
  • Ivana Popović (1)
  • Ivana Savović (1)
  • Ivana Višnjić (3)
  • Ivana Vlahović (1)
  • Jasenka Stekić (1)
  • Jelena Jovanović (1)
  • Jelena Lečić Mirčetić (1)
  • Jelena Radovanac (1)
  • Jelena Ristić (1)
  • Jelena Stojmenović (1)
  • Jelena Vučković (1)
  • Jovan Gligorijević (1)
  • Jovan Krstić (1)
  • Jovana Kondić (2)
  • Jovana Stanojčić (1)
  • Jovo Stokić (2)
  • Katarina Ćevriz (2)
  • Kristina Bojović (1)
  • Ksenija Karić (1)
  • Lazar Džamić (1)
  • Leo Pandžić (2)
  • Lidija Latinović (1)
  • Ljubomir Skupek (1)
  • Lucija Vesić (1)
  • Maja Mrkalj (1)
  • Maja Nikčević Rmandić (1)
  • Maja Petrović (1)
  • Maja Šobot (1)
  • Maja Verlašević (1)
  • Maja Zikic (1)
  • Mari Glavonjić (2)
  • Marija Đurović (1)
  • Marija Kostić (1)
  • Marija Rokvić (1)
  • Marija Švigir (32)
  • Marija Tatarević (3)
  • Marijana Krička (1)
  • Marina Mitić Jekić (1)
  • Mariora Andraš Tomić (1)
  • Marko Agatonović (2)
  • Marko Bekić (1)
  • Marko Devrnja (1)
  • Matjaž Fajfar (2)
  • Milan Listeš (2)
  • Milan Maglov (1)
  • Milan Manić (1)
  • Milan Marković (1)
  • Milan Milenković (1)
  • Milan Radivojevic (1)
  • Milan Simić (1)
  • Milan Zaletel (1)
  • Milan Đorđević (1)
  • Mile Mitrović (47)
  • Milena Janjić (3)
  • Milena Nikolov (1)
  • Milena Radosavljević Đorić (1)
  • Milena Rajić (1)
  • Milenko Dželetović (1)
  • Milica Altgelt (1)
  • Milica Ivic (1)
  • Milica Đorđević (1)
  • Miloš Cvetković (7)
  • Miloš Jauković (1)
  • Miloš Jeličić (2)
  • Miloš Nedeljković (1)
  • Miloš Pucarević (1)
  • Miloš Puzić (1)
  • Miloš Simić (1)
  • Miloš Vasić (1)
  • Miloš Zeković (1)
  • Miona Živkov-Ivanišević (4)
  • Mirjana Pašalić (2)
  • Jelena Jovanović (5)
  • Mladen Ranković (1)
  • Natalija Jegdić (1)
  • Natalija Mihajlović (1)
  • Natalija Pešić (2)
  • Natalija Popovic (1)
  • Nataša Kuzmanovski (1)
  • Nataša Stamenković (2)
  • Nataša Žikić Buha (1)
  • Nebojša Vlatković (1)
  • Neda Čičarević Tepić (1)
  • Neda Jovanović (1)
  • Nemanja Knežević (1)
  • Nemanja Nikolić (3)
  • Nenad Dlačić (1)
  • Nenad Kovačević (1)
  • Nenad Radunović (1)
  • Nenad Trajkovski (1)
  • Nevena Radovanović (1)
  • Nevena Vračar (1)
  • Nikola Avram (1)
  • Nikola Cvijanović (1)
  • Nikola Petreski (1)
  • Nikola Stokić (2)
  • Nikola Turkan (1)
  • Nikša Vušurović (1)
  • Olga Mirković (1)
  • Olivera Dostanić (1)
  • Olivera Krneta (1)
  • Olivera Nikodijević (1)
  • Petar Ćurčić (1)
  • Petar Popović (1)
  • Petar Živković (3)
  • Predrag Krasojevic (7)
  • Predrag Kudra (1)
  • Predrag Micić (1)
  • Predrag Petrović (5)
  • Rade Hajder (1)
  • Rade Radanović (2)
  • Rade Stojisavljević (1)
  • Radomir Petronijević (1)
  • Rajko Vasojević (1)
  • Roland Seeliger (1)
  • Sandra Rapo (1)
  • Sanja Jevđenijević (1)
  • Sanja Mrđanov (2)
  • Saša Stamenković (1)
  • Silvia Tomić (1)
  • Slavica Vučetić (1)
  • Slavica Vujičić (1)
  • Slaviša Lečić (2)
  • Slavko Vujnovic (7)
  • Slobodan Anić (2)
  • Slobodan Radoičić (1)
  • Slobodan Roksandić (1)
  • Slobodan Žepinić (1)
  • Snežana Glavonjić (1)
  • Snežana Trajkovski (1)
  • Snježana Pivaš (1)
  • Sonja Nenić Andreev (1)
  • Srdjan Grbić (1)
  • Srđan Grubić (1)
  • Srđan Pavlović (1)
  • Stefanija Georgieva (8)
  • Stevan Ćomić (1)
  • Svetlana Mirković Borčić (1)
  • Svetlana Pajić (1)
  • Svetlana Žikić (2)
  • Tamara Dragašević (1)
  • Tamara Lazić (3)
  • Tamara Matović (2)
  • Tatjana Bolpačić (22)
  • Tatjana Jovanović (1)
  • Tatjana Lukić (2)
  • Tijana Anđelić (1)
  • Tijana Drljević (1)
  • Tijana Rauš (1)
  • Tomislav Mimica (1)
  • Tomo Djekovic (1)
  • Vedran Babik (1)
  • Vedrana Božić (2)
  • Vedrana Vukša (1)
  • Velibor Ilić (1)
  • Veljko Stanojković (1)
  • Veljko Žarić (1)
  • Veroljub Zmijanac (1)
  • Vesna Stojanvić (1)
  • Violeta Kovačević (1)
  • Vladan Buha (1)
  • Vladan Matović (1)
  • Vladimir Petković (2)
  • Vladimir Popović (1)
  • Vladimir Stojković (1)
  • Yeghishe Avagyan (1)
  • Žaklina Teofilović (2)
  • Žarko Milovanović (1)
  • Žarko Savić (1)
  • Željko Ćulibrk (1)
  • Željko Vidojević (1)
  • Živka Mutlak (1)
  • Živorad Radovanović (1)
  • Zoran Blagojević (1)
  • Zoran Daljević (1)
  • Zorica Dinić (1)
  • Zorica Popović (1)
  • Đorđe Koprivica (2)
  • Đorđe Milinković (1)
  • Đorđe Živanović (1)
  • Najnoviji Broj Controlling Magazina

    Controlling magazin #12

    Tema:
    "SUPPLY CHAIN"

    Autori:
    Preko 60 autora: Actavis, Elektromreža Srbije, BASF, Uniqa osiguranje...

    Preuzmi elektronsko izdanje