Zona učenja je ona oblast u koju odlazite kako biste proširili razumevanje sveta. Može podrazumevati putovanja u nepoznate zemlje, učenje novih jezika, menjanje navika. Kada želite da vaši zaposleni uče, jako je bitno da odredite gde su sada u skladu sa kompetencama koje je potrebno za određeno radno mesto.
Pročitaj ceo tekst » »BSC je instrument koji se koristi za transformisanje organizacionih strateških ciljeva u pokazatelje performansi. BSC je strukturiran pristup za korišćenje informacija vezanih za merenje performansi koji olakšavaju postavljanje ciljeva, pomažu u alociranju resursa, omogućavaju menadžerima održavanje ili promenu strategije.
Pročitaj ceo tekst » »Stres je sastavni deo života, i kao takav nezaobilazan je i u radnom okruženju. Naporan posao, zahtevan šef, lični problemi, deluju stresno. Dobra vest je da stres nije ono što nam se dešava, već naša reakcija na ono što nam se dešava. To znači da se stresom može upravljati.
Pročitaj ceo tekst » »Tipovi ličnosti su obrazci, modeli koji služe za razvrstavanje prema nekim sličnim osobinama, međusobno različitih individua. I naši facebook prijatelji imaju određene zajedničke karakteristike. Neki od facebook tipova ličnosti su: veliki mislilac, prijatelj reporter, velika riba, skupljači lajkova, pravoslavni taliban…
Pročitaj ceo tekst » »Zadatak svakog menadžera je da kontinuirano upoznaje, razvija i motiviše svoje zaposlene. Za motivisanje zaposlenih menadžeri koriste motivatore. Motivatori su stvari koje utiču na ponašanje pojedinca i podstiču ga na delovanje. Motivatori su određene nagrade ili potsticaji koji pojačavaju žudnju za zadovoljenjem želja.
Pročitaj ceo tekst » »