Kako vaš profil na društvenim mrežama utiče na dobijanje posla?
Svi koji su bili u prilici da traže posao, (a verujem da se svako od nas našao bar jednom u ovoj situaciji :) ) znaju koliko je važno upravljati sadržajem koji postavljamo na društvenim mrežama. Facebook, LinkedIN, Twitter su samo neke od početnih stanica gde nas potencijalni poslodavac može pronaći i pokušati da sazna više informacija o nama (ko smo u privatnom životu, koja su nam interesovanja, sa kim se družimo i sl.). Veoma je važno da se poverljive informacije, fotografije neprikladnog sadržaja ne ostavljaju svima dostupne (na svakoj od društvenih mreža imate opciju za podešavanje privatnosti - dakle umesto dostupnih podataka široj javnosti, odaberite da mogu samo Vaši prijatelji da vide objave).
Veoma zanimljiv infografik koji je izradila Omladinska zadruga Europa PTŽ predstavlja slikovit prikaz sa numeričkim podacima o pretragama prilikom procesa zapošljavanja.
f
Da li ste pronašli sebe u nekoj od ovih statistika? Koje savete biste mogli već danas da primenite kako biste povećali sebi šansu za posao?
Pišite nam u komentarima ispod ovog teksta.
Infografik preuzet sa sajta: Omladinske Zadruge Evrope PTŽ
Da li ste pronašli sebe u nekoj od ovih statistika? Koje savete biste mogli već danas da primenite kako biste povećali sebi šansu za posao?
Pišite nam u komentarima ispod ovog teksta.
Infografik preuzet sa sajta: Omladinske Zadruge Evrope PTŽ