Kako da graciozno napustite posao?

e

Šta više, ukoliko znate da odete na pravi način možete da unapredite prosperitet u svojoj karijeri i pokažete da ste osoba visokih standarda i profesionalni do kraja. Na ove načine treba da završite poslovanje na određenom mestu.

Ne bacajte udice

f

f

Nije retka pojava da se od vašeg ranijeg izlaska sa posla napravi priča kako idete na razgovor za drugi posao. Sve i da to jeste tako vi nikada ne treba da pričate o tome. Prvo, ljudi će to shvatiti kao vaše nezadovoljstvo i okretanje leđa trenutnoj firmi. Drugo, ukoliko ne dobijete željeni posao ispašćete nesposobni i daćete drugima još više razloga da pričaju. Budite umereni i svoje planove držite za sebe.

Odlučite zašto dajete ostavku

Ne treba da lažete kada je reč o razlozima zbog kojih želite da napustite firmu. Ipak nađite najdiplomatskiji način da to učinite. ’Mislim da unapredim svoja znanja na drugom mestu’ je mnogo bolje nego ’Ne nudite nikakav napredak u karijeri’. Neka za vama ostane sve čisto kada odete kako ostali ne bi pričali ’Čuo sam da je pravi razlog što je otišao…’ što može ostaviti loš utisak.

Napišite pismo

d

f

Držite se standarda. Napište šefu da želite veće izazove i da ste uživali radeći u ovoj firmi. Spomenite i otkazni rok i to kako ćete se potruditi da sve prođe na najbolji mogući način. To je to. Pismo treba da bude kucano i formalno, navodi GQ magazin.

Prvo saopštite svom šefu

Izbegavajte teške i neprijatne situacije. Lično predajte pismo nadređenom i potrudite se da ste obratili pažnju na to kada on ima miran momenat. Ne raspravljajte o ostavci prvo sa svojim kolegama kako vaš direktor ne bi čuo da odlazite od nekoga drugog.

Budite prijatni sa nadređenim

U ovom trenutku imate mnogo toga da kažete. Ipak, potrudite se da budete veoma ljubazni. Pogotovo kako ne biste imali problema oko toga da direktor insistira da vas zadrži do kraja roka. Otvarate sebi mogućnost da vam menadžer napiše dobre preporuke i stvarate odličnu kariku u komunikacionom lancu za budućnost. Vodite računa i o njihovim emocijama jer dajući otkaz direktno upirete prstom u njega ili nju.

Budite spremni na sve

Sve može proći u najboljem redu ali takođe možete doživeti neprijatnosti, zahtev za pregovaranje ili naredbu da istog trenutka napustite zgradu. Učinite sve da to ne doživljavate lično i da ne dodajete ulje na vatru. Ako vam je rečeno da odete, učinite tako i kontaktirajte ih kada se sve slegne. U svakom slučaju sve možete srediti preko HR-a.

Pitajte direktora koga možete da zovete

d

d

Ukoliko sve prođe kako treba, pitajte direktora da li možete da obznanite svoj odlazak ili oni žele da se za to neko vreme ne zna. Ukoliko je vaš direktor srećan što ćete napredovati, recite svom timu što pre jer se vesti brzo šire. Budite zahvalni i kažite koliko vam je bilo lepo radeći sa njima.

Odolite kontra-ponudi

Ponuda vašeg šefa da ostanete je vredna slušanja ali retko prihvatljiva. To najčešće rade menadžeri koji se uspaniče, a ukoliko ste doneli odluku da odlazite, vi ste već otišli. Ostati za veću platu često ne izađe na dobro i odlazak se samo odloži za šest meseci. Naravno, neverovatno dobre uslove nećete odbiti ukoliko je to ono što ste želeli i u novoj firmi.

Budite spremni za pogodbu

Uvek vas očekuje pogodba, za početak oko datuma vašeg odlaska. Spremite nekoliko strategija koje ćete moći da iznesete na sto kada sve počne. Ukoliko vam šef kaže da morate ostati ceo otkazni period, navedite koliko nedelja odmora vam je ostalo i tražite da odete ranije uz obećanje da ćete završiti sve poslove do tada.

Ne ostavljajte nered iza sebe

ddd

d

Ne želite da ostanete upamćeni kao neko ko nije završio tri projekta i čije su greške otkrivene pola godine kasnije. Dakle, zavrnite rukave i prionite na posao kako bi posle vas ostao trag visokog profesionalizma. Mnogi će vam zahvaliti na tome kada odete i bićete upamćeni po dobru.

Popijte piće

d 

e

Svi vole žurke. Zato poslednji radni dan pozovite svoje kolege, nadređene i sve sa kojima ste radili u kafić na piće. Poslednja stvar koju treba da uradite na tom poslu je dobar odlazak.

Izvor: BIZLife