Multinacionalne kompanije pažljivo biraju zaposlene. One, po pravilu, imaju mali broj zaposlenih. HR Human Resources je odlično razvijen. Multinacionalne kompanije ulažu dosta novca u trening ljudi. Zaposleni prosečno rade 60-80 sati nedeljno. Svaki zaposleni ima barem 50% više posla nego što realno može uraditi.

Kažu da nam izbori pre pokažu šta smo mi, nego naše sposobnosti. Ispravne odluke i postupci nas čine srećnim i zadovoljnim i samim tim ostvarujemo svoje potencijale postajući tako bolje verzije sebe. Ako ste imali sreće da radite test profesionalne orijentacije onda ste dobili pravu pomoć u trenutku kada vam je bila potrebna.

Većina nas počne da razmišlja o pisanju CV počnu da traže posao, ali kako da odgovorimo na zahtev “Pošaljite mi CV do večeras” ukoliko nemamo ažuriranu biografiju?

Prošli ste kroz nekoliko krugova za razgovor. Čekate danima odgovor od kompanije. Činilo vam se da je interju dobro protekao, ali niko se ne javlja.

Postoje dobri i loši šefovi. Neki od nas imaju sreće da se susreću samo sa dobrim šefovima, dok drugi nažalost imaju iskustva i sa lošim šefovima. Ukoliko vaš šef pripisuje sebi tuđe zasluge a druge okrivljuje za svoje neuspehe, uskraćuje vam potrebne informacije, velika je mogućnost da radite za pogrešnog šefa.