Često se pri procesu selekcije koriste pogrešni instrumenti. U praksi imamo slučajeve da se kandidati eliminišu na osnovu IQ testa i testa ličnosti, a da im se stručno znanje ne uzima u razmatranje: prevodioci rade test numeričke inteligencije, a da se pri tom od njih ne zahteva prevod teksta.
Pročitaj ceo tekst » »Feedback i predstavlja svaku poruku, reakciju koju slušalac šalje prvoj strani (pošiljaocu poruke) u procesu komunikacije. Fidbek može biti pozitivan ili negativan. Pitanje je samo da li ga razumemo i kako ga primenjujemo. Suština feedback-a je u njegovom učinku.
Pročitaj ceo tekst » »Potencijal vrednan na milijarde eura, koji Srbija poseduje ali ga skoro uopšte ne koristi je intelektualni rada putem Interneta. Važno je da ovo pročitaju ljudi na visokim položajima u državi, koji mogu da odlučuju ili lobiraju o izmenama zakona i strateškim ciljevima.
Pročitaj ceo tekst » »Šta primećuju menadžeri ljudskih resursa, a šta rade kandidati u potrazi za poslom?
Pročitaj ceo tekst » »Radnici kompanije “WaterSaver Faucet” iz Čikaga, su nedavno podneli tužbu Nacionalnom odboru za radne odnose SAD. Razlozi su bili nepovoljni uslovi za rad. Naime, požalili su se na praksu svoje komapanije koja kažnjava sve koji u toaletu provedu više od 30 minuta nedeljno – što se svodi na šest minuta tokom dana.
Pročitaj ceo tekst » »