Finansijski Snowboard > Human Resources

Human Resources

79 komentara | 17840 pregleda

Najveće greške kandidata za posao u Srbiji

  Intervju za posao je prvi kontakt koji kandidat ima sa predstavnicima kompanije u kojoj želi da radi. Naravno da je važno ostaviti što pozitivniji utisak. Pitali smo HR dve najpoželjnije kompanije za zaposlenje (Telekom Srbija i Coca Cola Hellenic) i jedne banke (Raiffeisen banka)  da ukažu koje su najčešće greške kandidata, a šta su najpoželjnije osobine.   1. Svetlana Radović, rukovodilac odeljenja za regrutovanje i selekciju „Telekom Srbija“   …

PROČITAJ CEO POST >>

, 29.08.2012.
Menadžment 5 komentara | 1402 pregleda

89% kompanija koristi online socijalne mreže za zapošljavanje!

  U potrazi za novim zaposlenima, poslednje dve godine, socijalne mreže postaju najpopularnije mesto kod HR menadžera i menadžera za selekciju i recruiting..   Istraživanje o kome će biti reči, sprovedeno je online, od maja do juna 2011 godine. Učestvovalo je 800+ ispitanika (Hr menadžeri, USA) a korišćene su i različite dodatne informacije. Ovo su glavni rezultati (izvor: www.jobvite.com): 89% ispitanih kompanija koristi socijalne mreže za regrutaciju 87% koristi LinkedIN, …

PROČITAJ CEO POST >>

, 01.08.2012.
Menadžment 11 komentara | 2719 pregleda

Dobio sam posao… a šta sad?

Kako izgleda kada dođeš na novi posao…?

PROČITAJ CEO POST >>

, 30.03.2012.
MCB Video lekcije, Menadžment 0 komentara | 1532 pregleda

(MCB Video) – Šta su Zone učenja kod menadžera?

Zone učenja kod menadžera.

PROČITAJ CEO POST >>

, 28.03.2012.
Menadžment 9 komentara | 5357 pregleda

Kako motivisati zaposlene?

Da bismo motivisali druge, i sami moramo biti motivisani!

Praktični saveti za motivaciju zaposlenih.

PROČITAJ CEO POST >>

, 14.03.2012.
Menadžment 5 komentara | 3232 pregleda

Kako davati feedback zaposlenom?

Praktični saveti za davanje feedbacka zaposlenom.

PROČITAJ CEO POST >>

, 07.03.2012.
Menadžment 10 komentara | 3526 pregleda

Kako da promenim posao?

Razmišljaš da menjaš posao? Želiš da se predstaviš u pravom svetlu?

PROČITAJ CEO POST >>

, 02.03.2012.
39 komentara | 3324 pregleda

Da li je potreban Human Resources sektor u kompaniji?

Ljudi su naše najveće bogatstvo… Mi ulažemo u ljude… Naši zaposleni su naša najvrednija investicija…

Hajde da pogledamo realno stanje u Srbiji – da li nam je Human Reources sektor zaista potreban?

PROČITAJ CEO POST >>

, 22.02.2012.
Menadžment 12 komentara | 2740 pregleda

Kad mora u WC, kineski radnik podigne ruku i trpi dok mu ne nađu zamenu

Kako izgleda raditi kao “Kinez” ?

PROČITAJ CEO POST >>

, 25.01.2012.
Menadžment 38 komentara | 7655 pregleda

Kako izgleda profil “idealnog” radnika?

Duhovit opis kako poslodavci zamišljaju idealnog radnika.

PROČITAJ CEO POST >>

, 20.01.2012.
Strana 3 od 512345

SOCIAL BOX

  • Prati MCB-Menadzment Centar Beograd...
  • Facebook LinkedIn Twitter Twitter
  • Prati postove preko RSS

    • EMAIL PRETPLATA

  • Unesi email da se pretplatiš na Blog.
    Emailom ćeš dobijati nove postove:

KATEGORIJE

AUTORI

IZDVOJENI POSTOVI

POSLEDNJI KOMENTARI

  • Ljiljana Varga: Tema je dobra i informativna, ali ima nekoliko stvari koje mi se generalno ne dopadaju u stavu mojih...
  • Vojislav: Svakako dobar tekst.Medjutim nekoliko od ovih pitanja na koje upozoravate ne bi kandidatu ni pale na pamet...
  • Mirko: Odličan tekst ako ga posmatramo iz epohe feudalizma, a njegova poruka: “zaposleni na razgovoru za posao...
  • Dejan Boljanovic: Dobar tekst. Mozda su pitanja malo ekstremnija, ali definitivno daju dobru poentu. Najbitnije...
  • Jasna: Dodala bih iz svog iskustva još dva pitanja koja nisu primjerena (naročito na prvom razgovoru): 1. Na koliko...

NAJVIŠE KOMENTARA