HR IZAZOVI, Anja Dadasović, HR direktor, KOTEKS VISCOFAN

HR IZAZOVI, Anja Dadasović, HR direktor, KOTEKS VISCOFAN

Anja DadasovićHR COTEKS VISCOFAN

 

KOOPERATIVNOST NA PRVOM MESTU!

 

Anja Dadasović, KOTEKS VISCOFAN

Anja Dadasović, KOTEKS VISCOFAN

Anja Dadasović, radi kao HR direktor u kompaniji KOTEKS VISCOFAN. Anja je sa nama podelila sa kojim HR izazovima se susreće u kompaniji.

Tokom studiranja sam oduvek sebe zamišljala u nekoj velikoj kompaniji u kojoj ću imati šansu da se razvijam, da sarađujem sa kolegama iz različitih zemalja i gde ću sa radošću odlaziti svaki dan na posao. Ponekad sam brinula da će to sve da ostane samo na nivou mašte, a onda mi se desio Koteks Viscofan koji je prevazišao sva moja očekivanja.

Koteks Viscofan (ranije KoteksProdukt) se bavi proizvodnjom nejestivih kolagenih omotača od 1985. godine. Španci su procenili da je poslovna klima povoljna i da nudimo razvojne mogućnosti i tako 2005. godine postajemo  deo  Viscofan grupe i sve ovo što smo danas – svetski lider u proizvodnji omotača za mesnu industriju.  U pitanju je proizvod koji svi svakodnevno koriste, ali koji nije previše promovisan u medijima, pa se često našalim da mi „dominiramo u tišini, bez stvaranja buke“.

Zaista je izazov raditi u HR odeljenju u velikoj proizvodnoj kompaniji  koja je deo velike korporacije.  HR odeljenje u našoj kompaniji  predstavlja podršku proizvodnim procesima i stoga i težimo stvaranju partnerskih odnosa sa ostalim odeljenjima i svakodnevno podstičemo dvosmernu komunikaciju.  Činjenica  da se proizvodnja odvija 24/7 dovoljno objašnjava da je Koteks Viscofan jedno dinamično okruženje  u kome svaki radni dan pruža nove izazove, koje naši zaposleni uspešno savladavaju.

Aktivnosti i razvoj naše kompanije posledica su truda i posvećenosti naših ljudi. Iz tog razloga neophodno je da pažljivo biramo nove talente, kako bismo se u svakom momentu opredelili za  one koji najviše odgovaraju našim potrebama. To bi bilo nemoguće bez dobre politike regrutacije i selekcije.

Regrutacija i selekcija u našoj kompaniji se baziraju na:

  • Objektivnosti
  • Jednakim šansama
  • Osposobljenosti
  • Internom unapređenju

Svaki izbor i zapošljavanje novih talenata mora da se zasniva na unapred definisanim objektivnim kriterijumima, koji su u saglasnosti sa zahtevima radnih mesta definisanih u opisima poslova.  Takođe, ne podržavamo bilo kakvu diskriminaciju i zanemaruju se svi ostali aspekti koji nisu relevantni za posao.  Sa druge strane, uzimaju se u obzir obrazovanje i profesionalno iskustvo kandidata koje ima direktan značaj za obavljanje određenog posla. Još jedan od bitnih aspekata je taj što po potrebi raspisujemo i interne konkurse kako bismo pružili mogućnost našim zaposlenima da konkurišu i da dobiju šansu za dalji razvoj karijere.

Partnerski odnos našeg HR odeljenja sa ostalima posebno dolazi do izražaja prilikom selekcije novih talenata, jer smo došli na taj nivo saradnje da HR nije samo neko ko će završiti papirologiju sa izabranim kandidatom, već se zaista zajednički usaglašavamo oko izbora i to je nešto na šta smo zaista ponosni jer nam je cilj isti – primiti najboljeg čoveka za to radno mesto i tako smo svi na dobitku, i mi i novi kolega. Najveći pokazatelj zadovoljstva nam je to što za svaki konkurs primimo mnogo prijava i što najveći broj prijava budu preporuke naših zaposlenih da li članovima porodice ili prijateljima i to nas uvek čini ponosnim.

U duhu Kaizena, težimo stalnim unapređenjima, optimizaciji procesa i inovacija i zato su treninzi zaposlenih nešto mandatorno za nas. Neretko čujem da se u ovim kriznim vremenima najviše štedi na budžetima za  treninge zaposlenih, što u Koteks Viscofan-u nije slučaj. Nama su razvoj i treninzi zaposlenih od velikog značaja i mnogo se ulaže da se svakom zaposlenom, ko ima potrebu i ambiciju da se dalje razvija i usavršava, isto i omogući. Pored obavezne obuke za novozaposlene o opštim procesima i procedurama u kompaniji i na konkretnom radnom mestu, veliki naglasak se daje treninzima i usavršavanju – da li je to učenje stranog jezika, usavršavanje rada u nekom programu, specifične obuke vezane za konkretna radna mesta, seminari vezani za aktuelne zakonske propise, dodatno obrazovanje, sve dolazi u obzir, samo da to doprinosi unapređenju i da ima praktičnu primenu.

Treninzi zaposlenih imaju za cilj da svi zaposleni steknu znanja i sposobnosti koje su im neophodne za optimalno izvršavanje radnih aktivnosti, kao i za unapređenje performansi, te odluke o potrebnim obukama donosimo u skladu sa definisanom strategijom i aktuelnim potrebama radnog mesta.

Principi kojima se rukovodimo u oblasti treninga i razvoja zaposlenih su:

  • Osposobljenost i razvoj
  • Planiranje
  • Korisnost
  • Kontinuitet
  • Kvalitet

Neophodno je da obuka garantuje da su zaposleni obučeni u svakom momentu da optimalno obavljaju svoje postojeće aktivnosti, kao i nove sa kojima se susreću. Obuke treba da su planirane i pažljivo razmotrene, da imaju praktičnu primenu. Takođe, osim zahteva da obuke budu kvalitetne, neophodno je naglasiti da razvoj zaposlenih treba da je kontinuiran i da ne bude vremenski ograničen.

Naravno, da bi čitava priča bila uspešna, neophodno je da, pored angažmana HR odeljenja,  postoji angažman i podrška menadžera ostalih odeljenja, koji sagledavaju potrebe za treninzima i razvojem po radnim mestima, kao i po ljudima, kao podrška direktora koji na kraju sve to odobrava. Takvu ideju o treninzima i razvoju zaposlenih uspešno širimo u našoj kompaniji.

Dobro osmišljena politika selekcije je osnova od koje sve počinje kada se radi o privlačenju talenata, ali preduslov da kompanija zaista postigne  „pravu osobu na pravom radnom mestu u pravo vreme“ je saradnja HR-a sa drugim odeljenjima i to je ono čemu svakodnevno težimo u Koteks Viscofan-u. I nakon što pronađemo pravu osobu, sledeći korak je da je zadržimo u kompaniji putem kontinuiranog razvoja i usavršavanja koji pružamo našim zaposlenima, što se pokazalo kao odličan alat za motivaciju zaposlenih.

 

 Tekst je preuzet iz Controlling magazina #13. Ceo magazin možete pročitati na ovom linku.

Autor

Anja  Dadasović


8 Komentara

  1. Dragana :
    06.09.2018 u 18:36|Permalink

    Anja molim Vas dali mozete da mi pomognete kako da posaljem Cv i molbu za posao Vasoj kompaniji javljam se za posao u crevari ,hvala Dragana

  2. Aleksandra :
    10.11.2018 u 08:50|Permalink

    Da li ćete uskoro da primate radnike u proizvodnji

  3. Goran Andric :
    05.03.2019 u 14:38|Permalink

    Postovani,poslao sam c.v. kao zahtev za posao ,u vasoj firmi, na poziciji “elektricar na odrzavanju”.oglas je zatvoren a ja nisam dobio odgovor na zahtev. Molim vas da mi odgovorite na zahtev. Unapred hvala.

  4. ILIJA LUKIĆ :
    16.04.2019 u 14:52|Permalink

    Poštovana Anja, prvo da Vam kažem da imate naj ljepše ime. Moja cerka se isto zove Anja. Mi zivimo u N. Sadu. Inace smo iz Bosne. Ona zavrsila PMF drzavni fakultet, master. Prica španski – veliki fan je Španije i engleski. Deset godina se borim da je zaposlim. Nigdje – sve po preporuci. Radi u kiosku za 150 €. Kada sam listajuci naišao na Vas sajt – rodila mi se ideja da Vas zamolim da ako imate bilo kakav uticaj pomognete da je zaposlim u N. Sadu u Koteks Viscofan. Bio bih Vam zahvalan do života. Mogu Vam i njev cv poslati – da mi date Vaš mail. Lijepo popodne Vam želim i svu srecu u životu. Anjin tata Ilija Lukic. Novi Sad. + 381 63 500 426

  5. Saša Savić :
    28.06.2019 u 10:02|Permalink

    Dobar dan,moje poštovanje.Živim u Novom Sadu i od prijatelja sam čuo za Vašu kompaniju.Trenutno radim u pekarstvu,radio sam na ekstruderima.Radio bih pošteno kod Vas,pa Vas molim da me obavestite. 0628417270.-Hvala.

    • Saša Savić :
      20.07.2019 u 22:46|Permalink

      Poštovanje pisao sam molbu da radim kod Vas,ali u međuvremenu mi je nestao telefon.Molim Vas da me kontaktirate na 062 172 8643.Hvala.

  6. Sanja Ćurčić :
    08.07.2019 u 18:56|Permalink

    Poštovana,

    Veoma sam zainteresovana za stručno usavršavanje na poziciji “Asistent u HR i regulatornim poslovima” u Vašoj kompaniji.

    Završila sam upravo menadžment ljudskih resursa na FTN-u . Imam prethodno radno iskustvo u drugim poslovima, ali mi je želja da radim ono što volim.
    Trenutno sam na Nacionalnoj službi za zapošljavanje (birou).

    U nadi da ću Vam se i lično predstaviti,
    Srdačno Vas pozdravljam.

  7. Saša Savić :
    20.07.2019 u 22:49|Permalink

    Mogao bih odmah početi da radim,imam potvrdu o nekažnjavanju,volim timski rad i napredovanje u poslu. Hvala

Napiši odgovor Goran Andric Cancel reply

Newsletter pretplata

Autori Tagovi
  • Aleksandar Duković (4)
  • Aleksandar Nedeljković (1)
  • Aleksandar Nešić (1)
  • Aleksandar Pejčić (1)
  • Aleksandar Predić (2)
  • Aleksandar Teofilović (3)
  • Aleksandra Dutina (2)
  • Aleksandra Janković (1)
  • Aleksandra Paunić (1)
  • Aleksandra Đorđević (2)
  • Almir A. Budalica (19)
  • Ana Petonjić (1)
  • Ana Petrović (1)
  • Andreas Graf (1)
  • Andrej Beslać (1)
  • Andrej Kuku (1)
  • Andrija Pavlović (2)
  • Anja Atanasijević (1)
  • Anja Dadasović (1)
  • Biljana Dimitrijević (1)
  • Biljana Dukovic (1)
  • Biljana Masić (6)
  • Bjarte Bogsnes (1)
  • Bogdan Kravić (1)
  • Bojan Grahovac (1)
  • Bojan Pavlović (1)
  • Bojan Radoš (2)
  • Bojan Radun (1)
  • Bojan Šćepanović (302)
  • Bojana Pejčić (26)
  • Bojana Radović (1)
  • Bojana Vesić Anić (1)
  • Bojana Vesić Antić (1)
  • Branislav Lončar (3)
  • Branislav Vujović (1)
  • Branislav Zobenica (1)
  • Cmilja Tucaković (1)
  • Dalibor Pajić (1)
  • Daniela Laketic (31)
  • Danijela Medić (1)
  • Danijela Popović (1)
  • Danijela Resimić (1)
  • Danijela Tuco (1)
  • Darko Bjelić (2)
  • Darko Samardžija (1)
  • Darko Vlajkovic (27)
  • David Momčilović (1)
  • Davor Sakač (1)
  • Dejan Marković (1)
  • Dejan Đorđević (1)
  • Dejana Manić Kavgić (2)
  • Denis Trbović (3)
  • Desa Ćuk (1)
  • Dimitrije Stojanović (1)
  • Vojislav Marjanović (3)
  • Dragan Radosavljević (2)
  • Dragan Ranisavljević (1)
  • Dragan Vještica (3)
  • Dragana Gondžo (1)
  • Dragana Guzina (1)
  • Dragana Lukić (1)
  • Dragana Nerandžić (1)
  • Dragana Ovčarov (1)
  • Dragana Stojanović (2)
  • Dragana Đorđević (1)
  • Draško Marković (1)
  • Dražan Planinić (1)
  • Dušan Krejaković (1)
  • Excel genije! (151)
  • Fabrizio Renzi (1)
  • Goran Petrović (1)
  • Goran Popović (4)
  • Goran Slijepčević (1)
  • Goran Vasić (1)
  • Goran Vujasinović (1)
  • Gorana Golubovic Vuksanovic (1)
  • Goranka Radojčić (2)
  • Gordana Jankov (1)
  • Gostujuci autor (514)
  • Ilija Vujović (1)
  • Irina Zdravković (2)
  • Istok Pavlović (1)
  • Ivan Anđelković (1)
  • Ivan Bešker (1)
  • Ivan Ćirković (1)
  • Ivan Dačković (1)
  • Ivan Kostadinović (1)
  • Ivan Veselinović (3)
  • Ivan Đurić (1)
  • Ivana Dagović (1)
  • Ivana Jevtić (1)
  • Ivana Milić (1)
  • Ivana Popović (1)
  • Ivana Savović (1)
  • Ivana Višnjić (3)
  • Ivana Vlahović (1)
  • Jasenka Stekić (1)
  • Jelena Jovanović (1)
  • Jelena Lečić Mirčetić (1)
  • Jelena Radovanac (1)
  • Jelena Ristić (1)
  • Jelena Stojmenović (1)
  • Jelena Vučković (1)
  • Jovan Gligorijević (1)
  • Jovan Krstić (1)
  • Jovana Kondić (2)
  • Jovana Stanojčić (1)
  • Jovo Stokić (2)
  • Katarina Ćevriz (2)
  • Kristina Bojović (1)
  • Ksenija Karić (1)
  • Lazar Džamić (1)
  • Leo Pandžić (2)
  • Lidija Latinović (1)
  • Ljubomir Skupek (1)
  • Lucija Vesić (1)
  • Maja Mrkalj (1)
  • Maja Nikčević Rmandić (1)
  • Maja Petrović (1)
  • Maja Šobot (1)
  • Maja Verlašević (1)
  • Maja Zikic (1)
  • Mari Glavonjić (2)
  • Marija Đurović (1)
  • Marija Kostić (1)
  • Marija Rokvić (1)
  • Marija Švigir (32)
  • Marija Tatarević (3)
  • Marijana Krička (1)
  • Marina Mitić Jekić (1)
  • Mariora Andraš Tomić (1)
  • Marko Agatonović (2)
  • Marko Bekić (1)
  • Marko Devrnja (1)
  • Matjaž Fajfar (2)
  • Milan Listeš (2)
  • Milan Maglov (1)
  • Milan Manić (1)
  • Milan Marković (1)
  • Milan Milenković (1)
  • Milan Radivojevic (1)
  • Milan Simić (1)
  • Milan Zaletel (1)
  • Milan Đorđević (1)
  • Mile Mitrović (47)
  • Milena Janjić (3)
  • Milena Nikolov (1)
  • Milena Radosavljević Đorić (1)
  • Milena Rajić (1)
  • Milenko Dželetović (1)
  • Milica Altgelt (1)
  • Milica Ivic (1)
  • Milica Đorđević (1)
  • Miloš Cvetković (7)
  • Miloš Jauković (1)
  • Miloš Jeličić (2)
  • Miloš Nedeljković (1)
  • Miloš Pucarević (1)
  • Miloš Puzić (1)
  • Miloš Simić (1)
  • Miloš Vasić (1)
  • Miloš Zeković (1)
  • Miona Živkov-Ivanišević (4)
  • Mirjana Pašalić (2)
  • Jelena Jovanović (5)
  • Mladen Ranković (1)
  • Natalija Jegdić (1)
  • Natalija Mihajlović (1)
  • Natalija Pešić (2)
  • Natalija Popovic (1)
  • Nataša Kuzmanovski (1)
  • Nataša Stamenković (2)
  • Nataša Žikić Buha (1)
  • Nebojša Vlatković (1)
  • Neda Čičarević Tepić (1)
  • Neda Jovanović (1)
  • Nemanja Knežević (1)
  • Nemanja Nikolić (3)
  • Nenad Dlačić (1)
  • Nenad Kovačević (1)
  • Nenad Radunović (1)
  • Nenad Trajkovski (1)
  • Nevena Radovanović (1)
  • Nevena Vračar (1)
  • Nikola Avram (1)
  • Nikola Cvijanović (1)
  • Nikola Petreski (1)
  • Nikola Stokić (2)
  • Nikola Turkan (1)
  • Nikša Vušurović (1)
  • Olga Mirković (1)
  • Olivera Dostanić (1)
  • Olivera Krneta (1)
  • Olivera Nikodijević (1)
  • Petar Ćurčić (1)
  • Petar Popović (1)
  • Petar Živković (3)
  • Predrag Krasojevic (7)
  • Predrag Kudra (1)
  • Predrag Micić (1)
  • Predrag Petrović (5)
  • Rade Hajder (1)
  • Rade Radanović (2)
  • Rade Stojisavljević (1)
  • Radomir Petronijević (1)
  • Rajko Vasojević (1)
  • Roland Seeliger (1)
  • Sandra Rapo (1)
  • Sanja Jevđenijević (1)
  • Sanja Mrđanov (2)
  • Saša Stamenković (1)
  • Silvia Tomić (1)
  • Slavica Vučetić (1)
  • Slavica Vujičić (1)
  • Slaviša Lečić (2)
  • Slavko Vujnovic (7)
  • Slobodan Anić (2)
  • Slobodan Radoičić (1)
  • Slobodan Roksandić (1)
  • Slobodan Žepinić (1)
  • Snežana Glavonjić (1)
  • Snežana Trajkovski (1)
  • Snježana Pivaš (1)
  • Sonja Nenić Andreev (1)
  • Srdjan Grbić (1)
  • Srđan Grubić (1)
  • Srđan Pavlović (1)
  • Stefanija Georgieva (8)
  • Stevan Ćomić (1)
  • Svetlana Mirković Borčić (1)
  • Svetlana Pajić (1)
  • Svetlana Žikić (2)
  • Tamara Dragašević (1)
  • Tamara Lazić (3)
  • Tamara Matović (2)
  • Tatjana Bolpačić (22)
  • Tatjana Jovanović (1)
  • Tatjana Lukić (2)
  • Tijana Anđelić (1)
  • Tijana Drljević (1)
  • Tijana Rauš (1)
  • Tomislav Mimica (1)
  • Tomo Djekovic (1)
  • Vedran Babik (1)
  • Vedrana Božić (2)
  • Vedrana Vukša (1)
  • Velibor Ilić (1)
  • Veljko Stanojković (1)
  • Veljko Žarić (1)
  • Veroljub Zmijanac (1)
  • Vesna Stojanvić (1)
  • Violeta Kovačević (1)
  • Vladan Buha (1)
  • Vladan Matović (1)
  • Vladimir Petković (2)
  • Vladimir Popović (1)
  • Vladimir Stojković (1)
  • Yeghishe Avagyan (1)
  • Žaklina Teofilović (2)
  • Žarko Milovanović (1)
  • Žarko Savić (1)
  • Željko Ćulibrk (1)
  • Željko Vidojević (1)
  • Živka Mutlak (1)
  • Živorad Radovanović (1)
  • Zoran Blagojević (1)
  • Zoran Daljević (1)
  • Zorica Dinić (1)
  • Zorica Popović (1)
  • Đorđe Koprivica (2)
  • Đorđe Milinković (1)
  • Đorđe Živanović (1)
  • Najnoviji Broj Controlling Magazina

    Controlling magazin #12

    Tema:
    "SUPPLY CHAIN"

    Autori:
    Preko 60 autora: Actavis, Elektromreža Srbije, BASF, Uniqa osiguranje...

    Preuzmi elektronsko izdanje