Tržište rada se nakon korone menja munjevitom brzinom. Nova zanimanja dobijaju na značaju, dok mnoga stara nestaju. Predviđa se da će 50% zaposlenih morati da se prekvalifikuje do 2025. Da li imate ono što je potrebno za tržište rada budućnosti?

Danas je, više nego ikada ranije, važno ulagati u nova znanja i veštine. U doba kada se poslovi i kompanije preko noći menjaju, ta investicija će vam se najbrže isplatiti. Borba za talentovane zaposlene je prioritet u svim velikim kompanijama. 

Međutim, u koje veštine se isplati ulagati? Pogledajte prvo koje su to tendencije na tržištu rada.

Svetski ekonomski forum (World Economic Forum) je 2020. godine objavio iscrpan izveštaj o budućnosti poslova. Evo pregleda zanimanja sa drastično povećanom potražnjom:

1. Analitičar podataka
2. Stručnjak za veštačku inteligenciju i mašinsko učenje 
3. Stručnjak za Big Data 
4. Specijalista za digitalni marketing i strategiju 
5. Stručnjak za automatizaciju procesa 
6. Stručnjak za poslovni razvoj 
7. Stručnjak za digitalnu transformaciju 
8. Analitičar informacione bezbednosti 
9. Softverski inženjer 
10. Stručnjak za Internet of Things

Sa druge strane, potražnja za sledećim kadrovima opada:

1. Službenik za unos podataka
2. Administrativni službenik
3. Službenik za računovodstvo, knjigovodstvo i obračun zarada
4. Računovođa i revizor
5. Radnik montaže
6. Menadžer za poslovne usluge i administraciju
7. Radnik u korisničkoj podršci
8. Generalni i operativni menadžer
9. Mehaničar i tehničar održavanja mašina
10. Službenik za evidenciju materijala i zaliha

Jasno je da tehnološki bum stvara poslove budućnosti. Ubrzan razvitak tehnologije znači da će se tražene poslovne veštine promeniti u narednih pet godina. Svetski ekonomski forum predviđa da će čak 50% svih zaposlenih morati da se prekvalifikuje i stekne nove poslovne veštine.

TOP 10 POSLOVNIH VEŠTINA ZA 2025.

Kritičko razmišljanje i rešavanje problema su definitivno na vrhu ove liste. Međutim, pored ovih, ključne su i veštine samoupravljanja kao što su aktivno učenje, otpornost, tolerancija na stres i fleksibilnost.

Izvor: Future of Jobs Report 2020, Svetski ekonomski forum

Većina poslodavaca će očekivati da ove veštine steknete na poslu. Sa pandemijom se ubrzao trend onlajn prekvalifikacija, preko platformi za učenje kao što je Coursera. Međutim, i interne obuke u kompanijama će igrati značajnu ulogu.

Koliko vremena će vam biti potrebno za sticanje novih veština?

Svetski ekonomski forum i Coursera i ovde daju predviđanja. 

• Za veštine pisanja sadržaja, prodaje i marketinga dovoljno će biti 1-2 meseca treninga.
• Za sticanje veština razvoja proizvoda, Data Science i veštačke inteligencije predviđa se da će biti potrebno 2-3 meseca.
• Za rad u Cloud-u i inženjering biće potrebno nešto duže, 4-5 meseci treninga.

Jasno je da ove promene zahtevaju dosta uloženog vremena, truda, a i novca. A vi? Da li ste spremni za inovacije na tržištu rada?