- Finansijski Snowboard - http://www.mcb.rs/blog -

Da li je potreban Human Resources sektor u kompaniji?

Ovo je komentar koji sam čuo od uspešne domaće kompanije. Kompanija ima 1.200 zaposlenih, lider je na tržištu, nalazi se u visoko konkurentnoj delatnosti gde se bije sa stranim multinacionalnim kompanijama, ima izvanredne finansijske rezultate… Jednom rečju – razbijaju!

 

 

I pored velikog broja ljudi (1200), proizvodnje, razgranate organizacione šeme… oni ladno kažu:

 

Jedan od direktora mi je plastično objasnio njihov stav:

 

Wauuu…. Kakak šok za mene! Ja se 10 godinama bavim treningom kao jednim delom Human Resourcesa. I, ja sam se taman spremio da zabalavim o značaju ljudi, kvalitetnom odabiru kadrova, treninga, razvoja, sistematskog pristupa HR-u… Pa, onda onaj čuveni argument nas trenera i HR konsultanata:

 

Ma, jok brate, pali...

 

Ova kompanija me je podstakla na razmišljanje – zaista, da li je Human Resources sektor (ne)potreban?

 

 

 

 

Šta Vi mislite o Human resources sektoru?

 

Nadam se da ste dobili puno ideja za razmišljanje i komentarisanje. Zato, ručice dole i počnite da pišete.