Briga o sebi pretpostavlja vođenje računa o fizičkim, mentalnim, emocionalnim i socijalnim potrebama. Vođenje računa o sebi podrazumeva i organizovanje svog vremena. Da li brinete o sebi? Sledeći tekst sadrži test koji pokazuje koliko brinemo o sebi.
Pročitaj ceo tekst » »Motivacija je skup činioca koji podstiču na pokretanje aktivmnosti, izazivaju određeno ponašanje, održavaju i usmeravaju ga ka nekom cilju. Da li je motivacija biološka i nesvesna ili je izazvana spoljašnjim činiocima? Ako želite da saznate šta vas pokreće, rešite test u sledećem tekstu…
Pročitaj ceo tekst » »Coaching je lepši način da postignete bolje rezultate, odnosno to je interaktivni proces koji pojedincu, timu, preduzeću, ustanovi ili organizaciji omogućava da razvije svoje potencijale i brže i efikasnije dostigne bolje rezultat. U Srbiji se coaching sve više i više koristi.
Pročitaj ceo tekst » »U potrazi za novim zaposlenima, socijalne mreže postaju najpopularnije mesto kod HR menadžera. Istraživanja pokazuju da: 89% ispitanih kompanija koristi socijalne mreže za regrutaciju, 64% ukazuje da je imalo uspeha u pronalaženju kvalitetnih kandidata putem socijalnih mreža, prvenstveno LinkedIN.
Pročitaj ceo tekst » »Pohvale ne kvare ljude! Koliko često dobijate pohvalu? A koliko puta vam ukazuju na greške u radu? Ispitivanja su pokazala da menadžeri više ukazuju na greške nego što daju pohvale. Ako želite dobar tim, morate da ga hvalite! Preporučuje se da hvalite ljude pred drugim ljudima, a da ih kritikujete u četiri oka.
Pročitaj ceo tekst » »