
AKADEMIJA ZA MENADŽERE

Akademija za HR menadžere

Human Resources (HR) menadžeri imaju za cilj kvalitetne ljudske resurse. Od jednostavne administracije (“kadrovik”) HR menadžer je došao do partnera u strateškom razvoju preduzeća.

HR akademija Vam omogućava da na jednostavan, sveobuhvatan i lak način upoznate HR funkciju u preduzeću kao i da razvijete ključne HR veštine.

Cilj HR akademije je da razvije potreban set kompetenca za HR profesionalca i da Vam pruži korisne i upotrebljive alate i informacije za rad u Srbiji.

Akademija nudi jedinstven koncept – “sve u jednom za 9 meseci”. Sve što vam je potrebno za uspešnog HR menadžera dobićete na jednom mestu. 8 sjajnih treninga za 9 meseci.

Konkretna i primenjiva znanja. Bez teorije i filozofi ranja, samo ono što možete primeniti u Srbiji. Sad i odmah!

Termini za Akademiju:.

16-17. maj

Dodatne informacije:

Prijave i dodatne informacije: MCB-Menadžment Centar Beograd
Tel/fax: 011 / 3047 - 126; Mobilni: 063 / 8500 - 991
E-Mail: mcb@eunet.rs
PRIJAVA - Akademija za HR menadžere

Kako?

Akademija ima 8 glavnih modula po 1 dan (4x2 dana). Svaki trening prati jedan od 8 ključnih delova u radu HR menadžera (Zapošljavanje, Ocenjivanje performansi, Obuka i razvoj, Nagrađivanje, Zadovoljstvo zaposlenih, Radni odnosi, Porezi, Finansije). Cela Akademija traje 9 meseci. Između svakog treninga polaznici zajedno sa trenerima rade ìDomaći zadatakî koji prezentuju na sledećem treningu.

Broj polaznika Akademije je 12, što daje izvanrednu mogućnost za networking. Akademija se održava u Beogradu, MCB-Menadžment Centar Beograd, od 09.00h do 16.00h.

Ko su polaznici

Human resources manager, selection & recruitment officer, compensation & benefits supervisor, training manager, direktor personala, direktor ljudskih resursa, supervizor razvoja zaposlenih, people development menadžer, zaposleni u kadrovskom sektoru...

Akademija je namenjena svim profesionalcima u HR, a posebno je dobar izbor za talentovane zaposlene koji žele da rade u HR-u. Akademija može biti dobar izbor i za zaposlene u sektorima bliskim HR-u koji žele dodatno da razviju svoje znanje i veštine.

In-house

Kompanije često žele da pošalju više (5+) polaznika na Akademiju. U tom slučaju, preporučujemo Vam “In-house Akademiju”. Tražite dodatne informacije o mogućnostima organizovanja “In-house Akademije”.

100% garancija - 100% povraćaj novca

MCB - Menadžment Centar Beograd je siguran da ćete dobiti najviši kvalitet obuke za uloženi novac. Sa druge strane, ukoliko ne ispunimo vaša visoka očekivanja, nudimo Vam garanciju - 100% povraćaj novca
100% garancija - "ukoliko niste zadovoljni Akademijom, vraćamo Vam novac".

Bez ikakvih dodatnih pitanja, objašnjenja, zahteva ili formalnosti, mi Vam pružamo 100% garanciju za Vaš uloženi novac.

Prijava

Upis na Akademiju se vrši tokom cele godine. Možete da se prijavite putem e-maila, telefona ili mobilnog. Po prijemu prijave, obavestićemo Vas o datumu početka rada Vaše grupe i Akademije.

Investicija

Investicija u Akademiju podrazumeva:

4 treninga u trajanju od po 2 dana
Mentorski rad tokom izrade ÑDomaćih zadatakaì
Besplatna podrška HR menadžerima posle treninga
Besplatno korišćenje MCB biblioteke iz finansija i menadžmenta (100-ak knjiga)
Zajedničke večeri

Investicija po jednom polazniku je 1.890€ + PDV. Za tri i više polaznika iz iste kompanije popust je 10%. PDV možete odbiti u svojim poslovnim knjigama

Sadržaj treninga:

1. Zapošljavanje

• Planiranje kadrova
• Analiza i opis radnog mesta, uz definisanje ključnih i specifičnih kompetenci
• Regrutacija - kako pridobiti potrebne kadrove
• Selekcija - kako odabrati najadekvatnije kadrove
• Socijalizacija novozaposlenih

2. Ocenjivanje performansi zaposlenih

• Šta pratimo?
• Ko prati?
• Kako prati?
• Kada?
• Pružanje povratne informacije zaposlenom

3. Obuka i razvoj zaposlenih

• Učenje odraslih
• Obuka zaposlenih
• Razvoj zaposlenih
• Analiza potreba za obukom i razvojem
• Organizacija koja uči

4. Nagrađivanje zaposlenih

• Šta motiviše zaposlene
• Principi i tehnike nagrađivanja i motivacije

5. Zadovoljstvo zaposlenih

• Faktori koji utiču na zadovoljstvo zaposlenih
• Tehnike, metode i oblasti merenja zadovoljstva zaposlenih
• Načini uticaja na povećanje zadovoljstva zaposlenih

6. Radni odnosi

• Pravna regulativa oko rada i radnih odnosa
• Zapošljavanje radnika
• Prava/Odgovornosti zaposlenog tokom rada
• Promene u toku rada
• Prestanak rada radnika
• Zaštita i bezbednost radnika
• Angažovanje lica van radnog odnosa

7. Porezi i HR

• Plata
• Compensation & Benefits
• Ostala primanja fizičkih lica
• Godišnja prijava poreza
• Expatrioti
• Međunarodni PDV i izbegavanje dvostrukog oporezivanja
• PDV
• Porez na dobit